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某市公共资源交易中心干部作风问责办法(试行)
第一章  总则
第一条为深入践行“三严三实”要求,整治“为官不为”问题,进一步深化干部作风建设,根据《中华人民共和国行政监察法》、《中国共产党纪律处分条例》、《事业单位工作人员处分暂行规定》、《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》、《毕节市干部作风问责办法(试行)》等有关规定,接合单位实际,制定本办法。
第二条问责范围和对象,全体干部职工。
第三条实施问责坚持实事求是、客观公正、权责一致、惩教结合、依法依纪、有序实施的原则。
第二章问责情形
第四条有下列问题情形之一的,对有关部室及相关工作人员进行问责:
(一)理想信念不坚定,宗旨意识淡薄,言行不当、散布谣言、搬弄是非、制造事端,在社会上造成不良影响的;
(二)不注重学****思想僵化,思路不清,上级精神吃不透,形势任务不熟悉,面对工作束手无策、无所适从,能力素质明显低下的;
(三)精神萎靡不振,事业心责任感不强,进取意识差,长期打不开工作局面,干部群众意见较大的;
(四)思想消极颓废,工作标准不高,不积极主动,不求过得硬、只求过得去,敷衍了事的;
(五)法纪意识不强,组织观念淡薄,对新近出台的法律法规、党纪条规等文件和讲话精神不及时学****传达,党内生活不正常,不严格执行请示、报告制度的;
(六)不执行首问责任制、一次性告知制,对应告知事项不一次性告知,故意刁难服务对象的;对属于职责范围内的工作不认
真受理和办理的;
(七)不遵守限时办结制,无正当理由未在法定或承诺时限内办结事项,对群众反映的合理诉求,不予答复解决的;
(八)不遵守服务承诺制,承诺的事项不能兑现,对待群众态度冷漠,语言不文明,服务不主动,工作方式简单粗暴的;
(九)不遵守公开办事制度,政策规定宣传解释不到位,不依法或依照有关规定履行公开与告知义务,或告知事项说半句留半句,故意刁难服务对象的;
(十)利用工作职权向服务对象索取财物,违规接受有偿服务,摊派或要求购买指定商品,暗示服务对象给予好处的;
(十三)工作纪律松弛,迟到早退、擅离岗位,工作时间上网购物、炒股、玩游戏、出入娱乐场所等从事与工作无关事情的;
(十四)违反会议纪律,无故迟到、缺会、擅离会场,在会场内玩手机、打瞌睡、聊天的;
(十五)玩心重、玩风浓,工作日午间、执行公务或值班期间饮酒,借调研、检查之名到景区游玩、到其他单位吃喝和娱乐消遣,公共场所打麻将的;
(十六)对职责范围内的事项,不依法履行职责,不按市委、市政府有关要求落实,或者无正当理由不服从单位工作安排,造成不良影响或重大事故的;
(十七)对上级党委、政府确定的工作任务、工作目标以及交办的重要工作事项,无正当理由,未能保质保量如期完成的;
(十八)对上级政策精神不学****不传达、不落实,对领导交办职权事项不办理或不及时办理、不回复或不及时回复的;
(十九)在执行上级决策部署和工作安排中拖延执行,选择变通,忽视过程跟踪和督促指导,贻误工作的;
(二十)对工作中出现的问题不主动沟
通协调解决,迟报、漏报、误报、瞒报、拒报公共突发事件、重大安全事故、重大疫情等重要情况的;
(二十一)求稳怕乱,怕担责任,重点难点工作不敢担当,突发事件等急难险重时刻不敢冲锋陷阵、靠前指挥,拈轻怕重甚至临阵逃脱的;
(二十二)不遵守公开公示制度,应公