公共部门人力资本定价机制研究.pdf

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导”别司竹、瑞评学位论文作者签名:你编评签字日期..少膊,二月彭日签字日期:卅口年/‘日浙江大学研究生学位论文独创性声明学位论文版权使用授权书签字日期:≯咖年,≯月石日表或撰写过的研究成果,也不包含为获得逝塑太堂或其他教育机构的学位或本学位论文作者完全了解逝塑太堂构送交本论文的复印件和磁盘,允许论文被查阅和借阅。本人授权逝堑太堂可本人声明所呈交的学位论文是本人在导师指导下进行的研究工作及取得的研究成果。除了文中特别加以标注和致谢的地方外,论文中不包含其他人已经发证书而使用过的材料。与我一同工作的同志对本研究所做的任何贡献均已在论文中作了明确的说明并表示谢意。有权保留并向国家有关部门或机以将学位论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索和传播,可以采用影印、缩印或扫描等复制手段保存、汇编学位论文。C艿难宦畚脑诮饷芎笫视帽臼谌ㄊ学位论文作者签名:
致谢感谢我的硕士导师王凤荣教授。从硕士阶段开始,王老师及家人一直在浙大的日子愈来愈少,意味着自己学校正规教育即将告一段落。回首浙大这几年,入学后,按照规则完成了一些“必要动作蔡不少相关不相关却感兴趣能开阔视野的报告。没有课程和报告的时候,静下心来读些“褪榧棺约旱闹J督峁沟玫讲欢嫌呕⑸丁此间,在各种信息的冲击下,思考些令人兴奋、苦闷、头疼、烦恼的社会问题和研究课题,慢慢地似乎理清了少许,找到一点点解答,但困惑也随之增加,成为今后探索思考的起点和方向。同时,结合诸多观察和实践,精炼提升既有想法,明确秉持历史理念,对“求是”精神,“不计利害,只问是非’’,“博学之,审问之,慎思之,明辨之,笃行之’’,“天行健,君子以自强不息;地势坤,君子以厚德载物等有了更深刻体悟,于实际和未来的生活、工作、学习等均有不少助益。“饮水思源”,“知恩图报’’。能有今天一点点进步,必须向许多人致以诚挚的谢意,他们的鼓励、支持、帮助为我前行提供了不竭的动力。感谢我的博士导师姚先国教授。他诸多方面给人留下深刻印象,并影响着自己的一言一行。“真理信念、天下为公墓鼗常盎泶锟@省⒁猿相待奈H耍岸ヌ炝⒌亍⒍辣脔杈丁奶剿鳎坝哪缛ぁ⒒嵬ù锢的言谈,“难乎为继、愚忠浙大闹粗约啊拔涫醵痰选⒑ǔじ琛钡才情。关心我的发展,为我提供很多帮助和支持。在浙大期间,王老师非常关心我的学业和生活,鼓励我心沉气静,多观察多思考,努力在学习上取得更
感谢单位领导赵子涛局长。他读书思考、重视教育、鼓励学习、慎微陈瑞祥大进步,在生活上处理好相关问题,获得进展、打牢基础。务实、多谋善断的学习、生活、工作作风和方式方法,对我印象至深,影响极大。促使我更加严格要求自己,积极地学习、思考,不断提高分析、处理实际问题的能力。感谢给我们上课和在学习各个阶段提供帮助的老师,尤其是与我们一起讨论、学习、交流的郭继强教授、钱雪亚教授和乐君杰副教授等,谢谢他们付出的辛勤汗水。感谢同门师兄弟和其他共同讨论问题的同学,他们是王跃梅、曾、孙莹、张日波、耿得科等。也感谢其他朋友和同事的帮助、支持和访谈。更要感谢我的家人,从小到大,无论是在老家聊城成长,还是在莱阳、济南等地求学,抑或是在日照工作,兼而在西子湖畔读书,在生活家庭等方方面面,他们为我付出了很多。于浙大玉泉校区农历辛卯年正月廿九日公历二灰荒耆氯
中文摘要矗公务员热’’是一个与就业等相关的社会问题,牵动着千家万户和各类学校毕业生的切身利益,也关系到全社会人力资源配置和人力资本积累诸问题。以此为切入点,本文致力于客观地探析中国公共部门人力资本定价机制,讲述公共部门人力资本价格确定的一些“故事’’。在既得利益和“既有病,何成长’’反向思维的引导下,贯彻系统、战略等思想,运用比较、博弈等方法,依循从宏观到微观、从静态到动态的思路,探求公共部门人力资本价格形成的反应过程,发现某些“有趣却易忽视’’的现象,并剖析利弊,深入探索现有“克服弊端”的内在机理。进而,以“公务员热F鸬的公共部门人力资本定价机制和盘托出。研究从现实问题出发,结合理论学习和实践观察进行,对理论思考和实践工作均会有一定的启发。通过研究,得到三点主要认识:第一,公共部门人力资本价格包含体制内和体制外两部分收益,且体制外收益的获得成本较低。第二,公共部门人力资本价格中体制外收益需要由体制内的制度运行作保障,不断维持、扩大既得利益。第三,公共部门中存在人力资本市场,也体现着人力资本高低,持续