xx公司不作为、不担当问题专项治理行动工作方案（附：党支部书记在党风廉政教育月筹备会上的发言）.docx

xx公司不作为、不担当问题专项治理行动工作方案
(附:党支部书记在党风廉政教育月筹备会上的发言)
一、指导思想
深入贯彻****新时代中国特色社会主义思想,落实全面从严治党总体要求,全面加强党的建设,从严教育管理、从严监督执纪问责,严厉整治作风建设中的突出问题,重点治理不作为、不担当等问题,树立能作为、敢担当的精神,大力营造真抓实干、干事创业的良好风气,为加快建设“一强三优”现代公司,建设具有卓越竞争力的一流能源互联网企业奠定良好基础。
二、工作目标
专项治理行动坚持问题导向,遵循“回头看、找差距、补短板、夯基础”原则,坚持“边查边改边提升”,通过专项治理行动,实现工作作风明显好转,担当意识明显增强,责任落实更加有力,工作成效更加突出,基层基础工作显著提升。
三、组织领导
公司协同监督委员会为专项治理行动领导机构,负责专项治理的统筹协调、部署指导、组织推动和督促检查等各项工作。监察部(纪委办公室)为专项治理行动牵头部门,本部各部门、基层各单位为专项治理行动的实施主体。
专项治理行动以协同监督工作机制为平台,每季度定期在协同监督委员会联席会议进行工作部署、成效评价。专项治理行动纳入公司巡察监督、日常监督、年度党建工作绩效考核重要内容。本部各部门、基层各单位要按照本方案要求,推动专项治理扎实有效开展。
四、治理范围
公司本部各部门、基层各单位。
五、治理重点
,“四个意识”不强,维护政治纪律和政治规矩不坚决,党内政治生活随意化、平淡化。“政绩观”存在偏差,只顾眼前、不顾长远。
、省公司及公司党委各项决策部署要求不力,打折扣、做选择、搞变通,搞上有政策、下有对策。“三重一大”执行不到位,程序不严格。
,党建及党风廉政建设“一岗双责”履行不到位,党风廉政建设“两个责任”落实不力,存在不正之风和***问题。
,执行公司实施细则不坚决不严格,不能正确辨识隐形变异的四风问题,监督不力,查处不严。基层调研流于形式,增加基层负担,新型形式主义、官僚主义问题反映突出。
、管理不力,奉行好人主义,搞一团和气,不愿触及矛盾,不敢碰具体问题。领导班子和干部队伍战斗力不强,干事创业意识不强等问题比较突出。
,管理失之于宽、失之于软,存在“等、靠、要”思想,工作进展缓慢、成效不明显,年度业绩指标未按计划完成。
、经营管理、服务保障等职能不到位,监管不力、失职渎职,导致重大事故、事件、案件发生,给公司利益造成严重损害,带来巨大经济损失和不良影响。
,思想保守僵化,精神萎靡,得过且过。面对困难和矛盾瞻前顾后,患得患失,攻坚克难勇气不足,较真碰硬魄力不够,工作标准不高,长期打不开工作局面。
,对基层报送的审批事项不认真审核把关、敷衍了事。漠视员工、群众反映强烈的突出问题,导致问题反复发生,对群体性、突发性事件处置不当,造成事态扩大和恶劣影响。
,安排工作****惯发号施令,指导帮助严重不足,没有落实首问责任制,对待基层和群众态度生硬、作风粗暴,让基层、群众来回跑,难办事、不办事,甚至吃拿卡要。