劳动法试题及参考答案.doc

全国2006年7月高等教育自学考试
劳动法试题及参考答案
课程代码:00167
一、单项选择题(本大题共20小题,每小题1分,共20分)
在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。
( )


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A.《劳动立法原则》 B.《暂行工厂规则》 C.《劳动法案大纲》 D.《劳动法典》
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A.《关于禁止工厂女工夜间工作的公约》和《伯尔尼公约》 B.《关于女工童工工作时间公约》
C.《关于禁止童工从事夜间工作公约》 D.《国际劳动宪章》
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,在规定的医疗期内
、产期、哺乳期的
,用人单位应当支付不低于工资的____的工资报酬。( )
% % % %
( )

7.《中华人民共和国劳动法》规定,延长工作时间每月最长的时限是( )

,发生____事故,应由主管部门会同劳动部门、公安部门、工会组成调查组。( )

,造成劳动者工资收入损失的,按劳动者本人应得工资收入支付给劳动者,并加付的赔偿费用是应得工资收入的( )
% % % %
,其产假应不少于( )

,用人单位缴费比例最低的是( )

说明:失业保险费(2%,该比例是保险费占工资总额的百分比) 医疗保险费(6%左右)
生育保险费(不得超过1%) 养老保险费(一般高于15%,最高可达20%)
,分为( )

13.《禁止使用童工规定》(国务院2002年9月18日通过)规定,每招用一名童工,罚款( )

,培养劳动后备军而建立和推行的一项新型培训制度是( )

《劳动法》规定,国家确定职业分类,对规定的职业制定职业技能标准,实行( )

( )