打造“金钥匙先锋队”党建品牌.doc

同安办打造“金钥匙先锋队”党建品牌
作为署领导创先争优活动联系点,同安办积极创新,努力作为,通过锤炼打造“金钥匙先锋队”党建品牌,对内强化管理,对外突出服务,以党建品牌的无形资源有效激发广大党员尽职履责创先进、立足岗位争优秀的工作热情,在系统内外树立了良好形象。2011年7月,该办“金钥匙先锋队”品牌被评为“厦门市首届机关党建十大品牌”。
一、抓好品牌定位
定计划,明确创建任务。成立品牌创建工作领导小组,制定下发实施方案,明确品牌标识、创建目标和“八个在先”创建内涵。这“八个在先”是指政治在先、学****在先、律己在先、工作在先、奉献在先、群众在先、事业在先、榜样在先等。定方向,抓好“三个对接”。即与海关中心工作相对接,将落实新一届总署党组提出的“四好”要求作为品牌建设的重要内容,紧密围绕该关党组提出的“改革攻坚、监管增效、服务海西、能力提升和风险防控”等五项工程,发挥党员干部在优化监管服务中的核心骨干作用;与海西经济发展相对接,深入开展“为民服务创先争优”主题活动,加强调研思考,敢于先行先试,积极支持地区特色产业发展和重点项目建设;与和谐社会建设相对接,组建党员志愿服务队,主动牺牲业余休息时间,积极参与城区文明交通督导、法律咨询活动,开展乡镇结对、扶贫济困、捐资助学工作,多形式奉献爱心,促进社会和谐。
二、对内管理品牌
一是抓动员,深化品牌创建理念。召开品牌创建动员大会;支委定期分析创建工作开展情况,召集各党小组长集体分析总结创建成效,研究改进措施;成立“品牌创建”课题小组,加强对创建活动的理性总结和思考。二是抓学****提升品牌软实力。党性教育方面,先后组织开展了学“双百”人物中的共产党员和身边好党员、向杨善洲同志学****学党史、增党性、当先锋”等一系列主题党日活动,以典型人物先进事迹激发全员投身创建活动的热情和活力;岗位培训方面:组织跨处室、跨科室的同岗交流学****活动,主动邀请业务能手、专家开展系列专题讲座,派员到职能部门跟班学****利用在线培训网络平台资源组织学****测试等,有效提升党员干部综合能力。三是抓行风,塑造良好品牌形象。设立党员示范窗,完善岗位职责,落实服务承诺,推进政务公开,简化工作流程,推出便民服务措施,开展“微笑服务”、“青年文明号优质服务示范月”等,有效引导和解决个别关员存在的“庸、懒、散”问题,队伍整体服务效能稳步提升。
三、对外运作品牌
向辖区企业发放“金钥匙先锋队”党建品牌“连心卡”,向企业发送业务提醒短信,搭建以党员领导干部及党员为主体、覆盖办事处各业务门类的咨询沟通平台。制定《“金钥匙先锋队
”党建品牌“