培训公开课PPT培训课件.ppt

岗位责任说明书
学校实行分层管理、层层负责的体制。一般情况下,领导不搞越级指挥,群众不搞越级请示。
任何一个岗位的同志都要明确各自的岗位职责,高效率、高质量地完成自己的工作任务,并要创造性地为学校发展多做工作、做好工作。
公室主任岗位职责
1、主持办公室的全面工作,负责学校教职工档案的管理;
2、协助校领导抓好学校的管理工作,负责组织、协调学校部门共同办理的综合性工作;
3、负责学校教职工招聘、录用、报到、入职工作;
4、负责组织起草学校的工作计划、总结、决议等文件稿;
5、负责学校行政会议记录及下发工作
6、负责上级主管、学校对外事务的接待工作;
7、负责及时处理各类上级下发文件拟批、呈送校领导阅批、转传相关负责人工作;
8、认真完成校领导交办的其他工作。
教务处主任岗位职责
1、负责全校教科研的管理协调工作,完善学校教科研组织,组织科研课题及学校下达的各项研究任务,开展对科研成果的鉴定、评奖和推广应用;
2、组织开展教育科学理论的宣传和普及工作,指导教师结合实际开展教研、科研实践活动,研究课堂教学,不断培训教师,提高业务能力,使学生获得主动发展;
3、负责对各学部教育教学质量的督察和评估,完善督导评价制度,制定督导评价方案及操作量表,为学校领导提供全面、客观、准确的信息反馈,提高教师教学能力,提升教学质量;
4、负责学校课堂教学改革实验,组织本校教师研究各学科课程标准及教材,开展各种教育教学竞赛活动;
5、负责学校实验室、电教室、文印室的管理指导工作;
6、结合政教处负责全校文体工作的组织和协调,积极开展体育、文化活动;
政教处主任岗位职责
1、制订学校德育工作计划,确定各项学生管理常规,组建学生德育档案。
2、负责学生在校的一日常规管理,领导各班级的德育工作,监督、检查、评估,建立各项检查结果的日、周、月、学期汇总公布制度。
3、组织开展有关学生的各项活动,组织学生社会实践和家长学校活动等。
4、搞好学生的操行评定,负责学生的奖励惩处。
5、负责全校班级管理考评工作及班主任的量化考核工作。
6、会同后勤主管定期组织对教学区和生活区的安全保卫、安全防范检查,确保师生安全。
课程部主管岗位职责
1、负责课程管理、实施、研究、评价和教学资源的利用。
2、提出各个学期课程教学的计划方案。
3、把握本部教学动态,并做好各学科教学方案的制定、实施、督查和落实。
4、配合教务处编排各个学期课程表和作息时间表,安排主管学部各种教学活动。
5、对教材、教辅资料的选用提出建议,由校长办公会决定选用。
6、指导各学科教学教研的工作,组织各学科教研活动。
7、负责搜集、引进有关教研资料、信息,负责教科研成果的推广应用。
8、负责对教师的业务培训,做好青年教师的培养工作。
9、负责本部教师以及教辅人员的业务考核工作,管理教师业务档案。
国际教育发展部主任职责
1、贯彻落实学校的招生政策与方针;
2、负责新学年招生计划的制定,招生活动的策划与组织;
3、组织开展招生宣传工作,做好家长与学生的接待、咨询工作;
4、组织完成新生入学资格的认定;
5、组织新生报到接待工作;
6、负责为学生家长提供日常接待与咨询服务;
7、负责学生留学规划指导工作;
8、做好学生及家长出国签证手续办理工作
9、根据学生居住地域,负责招生信息的统计和总结;
10、完成领导交办的其他任务。
总务主任岗位职责
1、负责学校的物资管理。
2、制定总务工作计划和管理制度,负责安排、分配总务工作。
3、督促总务人员做好学校校舍维修和校产、学校设施的保管工作,对学校财产登记造册,定期检查。
4、负责师生人身、校产安全工作。
5、勤俭办学,增收节支,合理使用各项经费,定期审核、公布账目。
6、坚持为教学服务,为师生生活服务的方针,保证教学工作的正常进行,解决师生的住宿、生活问题。
7、负责校园的美化、净化工作,搞好校容校貌建设。
8、组织后勤人员的政治、文化、业务学****并做好考核。
9、负责学生食堂、餐厅和学生公寓的卫生和服务管理;
教师岗位职责
1、严格按照教学大纲要求制定教学计划并实施。
2、能胜任所教学科的教学工作,比较准确地把握课程标准的知识体系,明确教材各部分的重点、难点。
3、独立编写教案,做到步骤规范、内容详实,并能体现个人的教学特点。备课要体现三备,即:备教材、备教法、备学生。
4、教学基本功扎实,掌握本学科各种课型的基本教法和要求,严格按照课程常规组织教学。能恰当而正确地传授知识,调动学生的积极思维,重视对学生知识与技能、过程与方法、情感态度价值观的培养。具有运用现代化教学手段,辅助教学的能力。课堂教学生动活泼。
5、能担任班主任工作。针对学生的生