数据分析报告怎么写.doc

数据分析报告怎么写

篇一:spss数据分析报告怎么写
spss数据分析报告怎么写
今天乔布简历小编就和大家一起来看看spss数据分析报告怎么写。
关键词:spss数据分析报告怎么写
我们用一个例子来分析spss数据分析报告的写法——以某公司474名职工的综合状况为例进行分析。
一、数据介绍
本次分析的数据是某公司474名职工的状况统计表,其中有11个变量,分别是:职工编号、性别、出生日期、受教育水平程度、职务等级、起始工资、现工资、本单位工作经历、以前工作经历、民族类型、年龄。我们通过使用spss统计软件,对变量分别进行频数分析、描述性统计、方差分析,还有相关分析,来了解该公司职工上述方面的综合状况,并分析个别变量的分布特点和相互之间的关系。
二、数据分析
1、频数分析。我们通过频数分析可以了解变量的取值情况,对把握数据的分布特征非常重要。此次分析利用了某公司474名职工基本状况的统计数据表,在性别、受教育水平程度不同的状况下的频数分析,从而了解该公司职工的男女职工数量、受教育状况的基本分布。
首先,对该公司的男女性别分布进行频数分析,其次对原有数据中的受教育程度进行频数分析,并分别以表格的形式呈现出来。
2、描述统计分析。再通过简单的频数统计分析了解了职工在性别和受教育水平上的总体分布状况后,我们还需要对数据中的其他变量特征有更为精确的认识,这就需要通过计算基本描述统计的方法来实现。下面就对各个变量进行描述统计分析,得到它们的均值、标准差、片度峰度等数据,以进一步把我数据的集中趋势和离散趋势。
3、Exploratory data analysis。
(1)交叉分析。
在实际分析中,除了了解单个变量的分布特征,还要分析多个变量不同取值下的分布,掌握多个变量的联合分布特征,进而分析变量之间的相互影响和关系。就本数据而言,需要了解现工资与性别、年龄、受教育水平、起始工资、本单位工作经历、以前工作经历、职务等级的交叉分析。
(2)单因素方差分析。
我们把受教育水平和起始工资作为控制变量,现工资为观测变量,通过单因素方差分析方法研究受教育水平和起始工资对现工资的影响进行分析。
4、相关分析。事物之间的函数关系比较容易分析和测度,而事物之间的统计关系却不像函数关系那样直接,但确实普遍存在,并且有的关系强有的关系弱,程度各有差异。如何测度事物之间的统计关系的强弱是人们关注的问题。相关分析正是一种简单易行的测度事物之间统计关系的有效工具。
5、参数检验。对现工资的分布做正态性检验。
6、非参数检验。对本数据中的年龄做正态分布检验。
spss数据分析报告怎么写
http://cv./knowledge/articles/56a9d1cb0cf2b3a2599171a1
篇二:怎么写好一份数据分析报告
怎么写好一份数据分析报告?
分析报告的输出是是你整个分析过程的成果,是评定一个产品、一个运营事件的定性结论,很可能是产品决策的参考依据,既然这么重要那当然要写好它了。我认为一份好的分析报告,有以下一些要点:
首先,要有一个好的框架,跟盖房子一样,好的分析肯定是有基础有层次,有基础坚实,并且层次明了才能让阅读者一目了然,架构清晰、主次分明才能让别人容易读懂,这样才让人有读下去的欲望;
第二,每个分析都有结论,而且结论一定要明确,如果没有明确的结论那分析就不叫分析了,也失去了他本身的意义,因为你本来就是要去寻找或者印证一个结论才会去做分析的,所以千万不要忘本舍果;
第三,分析结论不要太多要精,如果可以的话一个分析一个最重要的结论就好了,很多时候分析就是发现问题,如果一个一个分析能发现一个重大问题,就达到目的了,不要事事求多,宁要仙桃一口,不要烂杏一筐,精简的结论也容易让阅者接受,减少重要阅者(通常是事务繁多的领导,没有太多时间看那么多)的阅读心理门槛,如果别人看到问题太多,结论太繁,不读下去,一百个结论也等于0;
第四、分析结论一定要基于紧密严禁的数据分析推导过程,不要有猜测性的结论,太主观的东西会没有说服力,如果一个结论连你自己都没有肯定的把握就不要拿出来误导别人了;
第五,好的分析要有很强的可读性,这里是指易读度,每个人都有自己的阅读****惯和思维方式,写东西你总会按照自己的思维逻辑来写,你自己觉得很明白,那是因为整个分析过程是你做的,别人不一定如此了解,要知道阅者往往只会花10分钟以内的时间来阅读,所以要考虑你的分析阅读者是谁?他们最关心什么?你必须站在读者的角度去写分析邮件;
第六,数据分析报告尽量图表化,这其实是第四点的补充,用图表代替大量堆砌的数字会有助于人们更形象更直观地看清楚问题和结论,当然,图表也不要太多,过多的