瑞达人才计划.ppt

瑞达期货人才招聘传播策划
2011-10-14
招聘广告传播的意义
借助行业媒体的公信力与针对性扩大
瑞达在业内知名度
2
招募理想人才、帮助公司人才战略与人才
储备的实现
1
传播瑞达人才理念,传播企业文化
3
目的分解
广告——招聘信息
传播——人才理念、企业文化
传播策略
随着现代人媒体使用碎片化,需要有针对性、多角度、有节奏的覆盖目标传播受众我们计划分为两个传播阶段.
第一阶段:广告与告知
首要目标:
利用网络媒体的实效性与精准性有效传播瑞达企业信息与招聘信息
辅助目标:
利用大众纸质媒体(报媒和杂志)的公信力打造瑞达企业形象
第二阶段:传播理念、树立形象
首要目标:
扩大瑞达在期货业内的知名度
辅助目标:
传播瑞达人才理念并且辅助瑞达人才储备的实现
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人才广告传播主题策划
第一阶段表现创意文案
——网络广告与杂志海报草稿——
广告文案构想
瑞达期货吹响“集结号”,欢迎各路英雄加入!
够大的空间,给够格的你
——瑞达期货期待您的加入!
本期招聘职位
事业部总经理:
任职要求:
1、具有3年以上金融行业营销经验,并已积累了一定客户资源;
2、具有较强的主动性、影响力、责任感、人际理解能力、关系建立能力、团队建设与管理能力;
3、金融、市场营销等相关专业本科及以上学历,有期货从业资格;
4、具有期货、现货行业经验者优先录用; (个人能力强者,可适当放宽要求)
项目经理:
任职要求:
1、本科以上学历,具有期货从业资格证;
2、两年以上期货或现货行业经验;
3、对证券、期货行业的营销有深刻的认识和见解;
4、要有一流的执行力;
5、必须***澎湃、活力四溢。
瑞达简介:
瑞达期货经纪有限公司成立于一九九三年,是经中国证监会核准、国家工商总局批准设立的大型期货经纪公司。目前,瑞达期货在全国拥有近20余家营业部,同时在上海、深圳、厦门、晋江设有瑞达期货研究院,在营业网点数量、经纪业务盈利能力、综合排名等均位于行业前列。
第二阶段创意表现
——网络广告与杂志海报草稿——
推广文案构想
不急,慢慢来,我们等着你
职场如战场,站对阵营很重要。
跟对主公,选对拍档,血汗功绩不再横尸沙场,一起来赢回你的梦想荣耀。
只要你
有期货行业经验
年轻而不浮躁
沉稳而不保守
执着而不固执
有才华而不屑于卖弄
够资历而不自负
那就来hold住自己的JOB吧!
瑞达简介:
瑞达期货经纪有限公司成立于一九九三年,是经中国证监会核准、国家工商总局批准设立的大型期货经纪公司。目前,瑞达期货在全国拥有近20余家营业部,同时在上海、深圳、厦门、晋江设有瑞达期货研究院,在营业网点数量、经纪业务盈利能力、综合排名等均位于行业前列。
2011-2012年度瑞达传播媒介投放建议