信息技术有限公司公司规章制度.doc

公司规章制度
(试行)
XX信息技术有限公司
二O一二年七月
目录
第一章公司概要
第二章经营政策
第三章公司组织机构图
第四章员工基本守则
第五章会议、工作及学习制度
第六章设备使管用规定
第七章通讯设备管理规定
第八章合同管理制度
第九章文件、资料管理制度
第十章销售制度
第十一章出差暂行规定
第十二章财务管理制度
第十三章印章管理规定
第十四章费用报销规定
第十五章人事管理规定
第十六章考勤管理规定
第十七章科技成果归属规定
第十八章奖励惩罚制度
第十九章其它福利事项
第二十章员工上班应有的工作态度
第一章公司概要
1 公司概要
南京格睿信息技术有限公司是一家集研发、销售、提供技术服务与解决方案为一体的高科技企业。目前公司主要致力于桌面虚拟化技术、海量存储技术、桌面云平台及解决方案的研发和运营。
格睿信息坚持自主创新、自主研发、自主营销的经营体系,并拥有一支技术先进、理念超前、团结合作的管理和研发队伍。主要成员来自于英国剑桥大学、英国帝国理工学院及宾夕法尼亚大学等世界顶级计算机实验室的博士与MBA。在虚拟化技术、海量存储、云计算等领域有着丰富的研发经验。历年来取得专利技术5项,绿色桌面技术曾获得“英国首相计划大赛”一等奖及2011年“春晖杯”优胜奖。
南京格睿信息技术有限公司作为国内桌面虚拟化技术的开拓者,十分重视技术创新、产品创新、和服务创新。公司的桌面虚拟化技术是目前云计算领域的新一代产品,引领了云计算技术的创新革命,为中国云计算领域开创了更加广阔的应用前景。
格睿信息秉承“绿色、创新”的理念,凭借先进的技术、先进的产品和创新的服务,在最短的时间内将公司发展成为世界领先的绿色技术、桌面虚拟化技术的领导者。
2、工作时间
:
上午 08:30 -11:30
中午休息 11:30 - 13:30(包括午餐时间)
下午 13:30 -18:00
:250 日
法定假日:11天,包括:元旦1天(1月1日);春节3天(农历除夕、正月初一、初二);清明节1天(农历清明当日);劳动节1天(5月1日);端午节1天(农历端午当日);中秋节1天(农历中秋当日);国庆节3天(10月1日、2日、3日)
公休假日:104天是指:星期六、星期日
第二章经营政策
1、四大经营政策
─秉持诚实‧耐心‧努力,发挥创意,开发一流软件;
─善用所有资源,持续品质提升,符合客户需求,满足顾客期望
─奖罚分明,将资源作合理及有效分配,关心员工,创造安全
良好工作的条件;
─因材任用,随时考核,讲求绩效,公平竞争。
2、两大坚持

公司四大资产:财务资产,信息资产,信用资产,智能资产。

公司三大机密:产品机密、销售机密、技术机密。


第三章公司组织机构图


第四章员工基本守则
为谋求公司发展,全体员工应遵守下列各项所订之服务守则:
1、公司员工应忠勤职守,遵奉本公司一切规章,服从主管人员之合理指挥,不得敷衍塞责,主管人员对员工应亲切指导。
2、公司员工对内应认真工作,爱惜公物,减少损耗,提高质量,增加生产,对外应保守业务或职务上的机密。
3、公司员工应尊重公司信誉,凡个人意见涉及本公司方面者,非经许可,不得对外发表,除办理本公司指定任务外,不得擅用本公司名义。
4、公司员工关于职务上的报告,均应循级而上,不得越级呈报,但紧急或特殊情况除外。
5、公司员工在工作时间内,未经批准不得擅离工作岗位。
6、公司员工应自觉维护室内清洁卫生,保持工作场所肃静、整洁,严禁大声喧哗、聊天串岗、吃零食。
7、公司员工未经批准不得私带亲友进入公司。
8、公司员工不得利用职权图利自己或他人。
9、公司员工必须保持良好的职容风纪,上班必须着装整齐,讲普通话,接听电话要用标准用语。
10、公司员工非经公司书面同意,不得为自己或第三人经营与公司相同或类似的事业,不得担任同类公司﹑执行业务股东﹑董事或经理,或隐名合伙人。
11、公司员工不得因职务上之行为或违背职务的行为,接受招待,或受馈赠、回扣或其它不法利益。
12、公司员工对外接洽事项,应态度谦和,不得有骄傲满足以损害本公司名誉的行为。
13、公司员工未经批准,不得携带公物出公司,应领取放行证后,方可出公司。
14、公司因业务需要,在不违反劳动契约,不变更其应有收入及确为员工技术、体能所能胜任时,对员工职务或工作地点的变动,员工不得拒绝。
15、公司员工应依照规定时间上下班,除出差请假外,必须