劳务派遣招标书.doc

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招标文件

项目名称:劳务派遣服务项目
采购方式:公开招标
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2012 年6月25日
第一部分招标公告
XX按公司发展要求及部门运转情况考虑,对部分岗位实行劳务派遣的用工形式,现就该劳务派遣服务项目,采用公开招标方式进行采购,欢迎符合资格的人力资源公司参加投标。
一、项目概况
:劳务派遣服务项目
:XX
:公开招标,最后确定一个中标单位
二、 招标文件获得方法
      由劳务专员统一发送邮件及电话通知两种形式。
三、投标方基本要求
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四、 投标时间
      所有投标文件请于2012年7月2日下午 5:00以前送达XX人事行政部。(否则视为弃权)
五、 开标时间和地点
       定于2012年7月3日下午2:30分在XX二楼……会议室开标。
六、联系方式
详细地址:XX人事行政部
邮政编码:
联系人: ,联系电话:(0769) 。
第二部分用户需求书
一、人员方面的需求
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,招标方可随时确定人员由中标方派遣。
二、管理方面的需求
,确立劳动关系;
、社保办理、及个税代扣代缴,劳动关系维护,代办员工有关证件,有关法律法规咨询等;
、诉讼等事宜;
、党团组织关系管理以及专业技术人员的职称申报、评定等;
,中标方应派人力资源管理专员到招标方驻点办公。
三、服务质量方面的需求
、名单后,中标方应确保5个工作日内办理完毕劳动合同签订手续、派遣手续,及时向招标方派遣;
、准确、妥善的处理派遣员工的薪酬管理、社保办理、及个税代扣代缴工作,避免发生劳动仲裁、诉讼事件;
、准确、妥善的处理派遣员工的档案管理、党团组织关系管理以及专业技术人员的职称申报、评定等工作,避免发生人事仲裁事件;
、稳妥的处理派遣员工的劳动仲裁、劳动诉讼及人事仲裁事件,避免妨碍招标方的正常工作或给招标方带来不利社会影响;
,人力资源管理专员应勤勉尽责,妥善处理派遣员工的各项事务,协助招标方的相关工作。
第三部分投标、评标与签约
一、投标
人力资源管理公司参加公开招标时,应提供下列文件:
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:人力资源管理公司必须提供加盖公章的营业执照副本复印件;并提交证明其有资格进行供应和有能力履行合同的证明文件;
《授权书》;
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,并提交正本1份,副本1份;所有文件