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中日文化差异.doc


文档分类:经济/贸易/财会 | 页数:约4页 举报非法文档有奖
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中日文化差异及其对日语学****的启示

本文首先从讲述了日本文化及日本人的国民性,追根溯源的对日本文化及其深层次的原因进行了简要介绍与剖析;然后在本文的第二部分列举了一些常见的中日文化差异的例子与现象,便于大家更加容易的理解第一部分所说的内容;在此基础上,本文最后结合中日文化的差异性对日语的学****提出了几点自己的见解。
一、日本文化及日本人的国民性
(一)日本人的集团主义观念
赖肖尔曾经这样描述过日本人,日本人犹如水中游泳的一群鱼,秩序井然的顺次排列成行。当从外部向水中投入了一个小石子时,水波荡漾,但它们却很少发生紊乱,只是急速地掉转方向,又按原来的次序顺次排列游去。这个比喻生动恰当地表达了日本人团体主义观念下的行为模式。
日本人的团体主义观念这么强是因为日本人祖祖辈辈生活在群体氛围中,并且受到“忠”、“孝”、“义”道德观念和“团体主义”的影响,日本人只能“各安其分”、“各得其所”。他们认为个人是渺小的,并且坚信群体或团体的力量,深信个人脱离群体或团体必将陷入绝境,个人的利益只能通过依靠团体并为团体效忠才能获得。所以在日本特定的社会文化背景下,长期受到日本特有的观念、文化熏陶,以及在实际生活中所得到的经验教训,使日本人深刻体验到群体、团体力量的价值。日本人的团体观念突出表现在视所在单位、企业为家, 团体的利益远远大于个人的利益。例如,在日本人们常常称自己所在的公司为我家公司,把自己所属的集团视为自己重要的一部分。为了团体的利益,他们会毫无怨言的加班加点工作,而且为了维护团体内部的和谐关系,下班后上司与员工经常一起吃饭饮酒来交流感情,所以日本男人下班后不回家已是一个普遍的现象。另外,日本人若在某公司就职,就会终生为之效力,不会为了工资的高低而跳槽。这是因为在日本跳槽被认为是不忠的行为,会在社会中没有立足之地。通过这些例子,我们可以看出团体主义观念不仅在日本人的思想中根深蒂固,而且也充分地体现在他们的行为模式中。
(二)以“和”为基础的价值观念
自称为“日出之国”的日本位于亚洲东部,由北海道、本州、四国、九州以及四千多个岛屿组成,是一个南北走向狭长形的岛国。由于特殊的地理位置和地形,日本列岛气候温和、四季鲜明、景色优美。这得天独厚的气候风土条件造就了日本人热爱大自然、亲和大自然的基本性格和思想观念,成为孕育日本文化的重要基础。但除了依赖大自然和气候环境给予的有限恩惠之外,为了克服共同面对的自然灾害,他们不得不相依为命,与周围的人和睦相处,就这样逐步形成了以
“和”为基础的观念。另外,因为日本是一个单一民族的国家,单一性决定了在许多方面都具有同质性。自然条件和单一民族的特性形成了日本民族温和优雅的性格,使日本人判断事物一般都要采取相对主义、调和折中的态度,即形成以“和”为基础的价值观念。“和”的观念贯穿和影响着日本人的一切文化、思想、心理乃至生活等各个方面。
(三)日本人“内”和“外”的观念
日本的社会形态自古以来呈纵向型结构,即上下等级严明的社会。纵向型的社会结构也铸成了日本人强烈的隶属观念,在现代主要是隶属于某家公司或某家企业等。在日本人的心目中,自己所属的那个“群体”是自身赖以生存的基础,因此对此表现出强烈的关心,而对于其他“群体”则相当冷漠。这种“关心”与“冷漠”便是日本人“内”“外”有别的观念。日本学者中根千枝认为,日本人“内”

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  • 时间2018-05-20