陶瓷类招聘要求.docx

职位描述: 岗位职责: 1、带领团队把陶瓷产品的效果图转化为实物 2、了解陶瓷产品的原料价格,做成本核算 3、了解每道工序的人工费用,做人力成本核算 4、每道工序的质量控制 任职资格: 1、有陶瓷厂3年以上技术员经验 2、理解陶瓷产品的效果图与制作工艺的关系,能有效控制产品质量; 3、会陶瓷产品的成本分析与核算 4、了解与陶瓷相关的木器、五金、塑胶等配件的制作工艺流程优先;
职位职能: 配色技术员 化工实验室研究员/技术员
职位描述: 职责描述 ,以确保开发过程完全遵循公司的方针、规章及流程。 、客户及市场的需求调制水性、油性涂料颜色,在生产或打样中进行配色工作并做好原始记录。 ,对生产过程中的产品颜色波动进行分析和实验。 ,对色彩敏感有一定的判断能力。 。 。 ,严格执行岗位所涉及的职业卫生防护措施。 指标描述 ,具备良好的应对能力、沟通协调能力和语言表达能力。 ,有涂料的喷涂经验,有涂料调色工作经验者。 ,具有较高的职业素养和责任心。 ,向研发以及产业化提供相关支持。
工作职责: 1、严格执行工艺流程,负责采购原料、半成品、产成品的检验验证工作并作好记录; 2、做好检测产品的统计分析,对现有生产检验工艺提出改进建议; 3、完成部分技术支持工作,与客户进行技术交流。 任职资格: 1、本科以上学历,电子信息材料与元器件相关专业; 2、二年以上工作经验,熟练掌握office等应用软件; 3、掌握微波陶瓷材料专业知识,具备微波陶瓷材料技术开发能力优先; 4、具有较强分析和解决问题的能力,有较强的责任感、全局观。
会操作精雕机(北京),能独立加工产品。 。 ,适应白夜班及工作安排。
要求无机非金属或材料相关专业;有工作经验,熟知工业陶瓷的工艺流程、化学分析、物理性能者优先,本地人员优先。需要从事技术、工艺研发工作,要求有研究探索精神、有创新能力、有良好的团队合作精神。
负责陶瓷的调色和对板。硅酸盐或无机化学等相关专业毕业,责任心强,细心有耐心。有相关经验,一经试用合格,待遇从优。
大专以上学历,陶瓷或硅酸盐等相关专业;2、叁年以上同等技术岗位工作经验,熟悉陶瓷熔块生产工艺与品质控制;3、具备独立开发与改进提升熔块的能力,熟悉硅酸盐材料知识。
跟进瓷砖生产进度、试板、对色等工作,有陶瓷公司制版、车间工作经验优先
中专以上学历。 2、材料相关专业的要2年以上行业工作经验;非相关专业的要4年以上行业工作经验,能独立解决陶瓷生产上出现的一些问题。 3、具有良好的沟通能力和团队合作精神。
年龄25-50岁,大专以上学历,无机非金属材料或硅酸盐专业。2、熟悉陶瓷生产过程,能从配方及工艺角度去稳定生产,解决生产工艺问题,能解决生产过程出现的质量异常情况。3、有相关工作经验者优先。4、条件优秀者可以作为工艺主管应聘。备注工作地点在江西丰城,公司性质为东鹏控股公司.
负责墙地砖等建筑陶瓷产品的开发和坯料、釉药技术开发、研制与应用管理等工作; 
要求2001至2003届硅酸盐或无机非金属材料专业大专以上学历的毕业生,有一定的陶瓷工艺技术工作经验,品行优良,责任心及适应能力强;华南理工大学、武汉理工大学等院校对口专业毕业生优先。
职责和要求中专以上学历,陶瓷工艺或硅酸盐等专业,对西瓦工艺(泥料、釉料)熟悉,懂得陶瓷窑炉烧成特性,有一定的认识,有从事生产西班牙瓦陶瓷产品的配方技术开发,生产管理工作经验三年以上,熟悉西瓦生产、配方及调整工艺技术的管理工作经验者优
记者教你打造“黄金简历”
2013-03-18 14:19:13 浏览:331次
简历顶部放上一段专业概要
一篇好的文章,开头很重要。对于一份简历来说,没有什么比一个醒目的精准的专业概要更有卖点了。记者了解到,目前应届毕业生愿意把一段名人名言或是目标宣言放在简历顶部位置,可是这样往往却适得其反,显得十分“土气”,不仅没有突出自身的特长价值,更会显得简历千篇一律。
某用人单位人力资源管理部汪经理建议说:“删除掉那些没有用的目标宣言吧!用人单位不会关心一位求职者想要做什么,他们真正关心的是该求职者是否符合他们的用人条件,能否按照他们的需求胜任岗位。”
制作能够吸引人注意的简历
“21世纪不缺人才,缺少的是创新型人才。”某国企人力资源部高管这样说。他告诉记者,每每到了高校毕业的时候,他们单位人力资源管理部门都会收到网络求职、招聘会求职不同形