探讨国有企业基层党支部建设.doc

探讨国有企业基层党支部建设.doc探讨国有企业基层党支部建设
关键词:国有企业;基层党支部;建设
在多年的工作中,发挥好基层党支部在国企中的作用,是国企改革发展的重要内容和重要保证。新形势新常态下,进一步推进党建工作创新,不断开创国企党建工作新局面,全面提升国企市场竞争力,为国企改革、发展、稳定提供强大的思想保证、政治保证和组织保证,是新形势下加强和改进党的建设的重要任务,而国企基层党支部是贯彻落实好党建工作方针和思路的实践场地,在新形式新常态下如何发挥作用显得尤为重要。
一、目前国有企业基层党支部建设存在问题
(一)支部活动经费缺少保障
基层党支部虽有一定经费保障,这些活动经费主要于单位活动金、备用金和支部获得的有关荣誉奖金,这部分费用多用于召开党小组长会、座谈会、部门办公等支出,用于支部建设的费用只是一小部分,加强支部建设和活动时基层党支部感到经费紧张。
(二)支部书记新手多
从近年来举办的党支部书记培训班情况来看,有许多新同志充实到了支部书记队伍里,特别是一部分搞生产经营和技术管理工作的一线员工,转到支部书记岗位上来,党务知识相对薄弱、缺乏支部工作经验,抓起党建工作来感觉无从下手,面对新形势新任务,表现出管理方式、工作方法不适应,感觉到硬办法不能用,软办法不管用,新办法不会用。
(三)异地组织建设基础薄弱
我们是国有大型企业,总部在昆明;我所在企业是行业物业管理公司,分布在云南省各个地州都有分公司,深感异地分公司的基层党支部书记多数为兼职,大部分精力和时间放在行政和业务工作上。由于异地党员变动较快,教育管理难度大;部分党员参加学****和组织活动积极性、主动性不高。同时,异地党组织远离集团公司本部,还存在着上下沟通不够,信息不对称、工作不同步、监督检查不到位等问题。
二、加强新形势下国有企业基层党支部建设的对策
(一)做好党支部书记的选用和培训工作,是搞好基层党建工作的重要保证
党支部书记是基层党组织的领头雁,对党支部的工作起着重要的作用。企业在发展的过程中,对选拔配备基层党支部书记(包括支委)提出更高的要求。根据生产、服务企业发展的需要,坚持较高的选任标准,不断优化党支部书记队伍的年龄、知识结构和管理水平尤为重要。按照优化结构,引入竞争的原则加强对党支部书记的选配和管理,提前培养,认真选任,设立后备党支部书记队伍。建立党支部书记学****培训制度和党政干部一岗双责制度,党支部书记必须懂生产,热心为集团和业主服务,行政领导必须懂党务,培养和造就复合型党支部书记,企业在选拔任用行政干部时必须考虑干部履历是否担任过党支部书记这一必要条件。同时,要经常组织党支部书记进行专业培训,采取走出去、请进来的办法,特别是到本企业之外的其他党建工作搞得好的单位进行现场交流、观摩学****边学****边思考,加强全方位、多层次的政治理论培训,提高党务工作人员的综合素质和自身的党务工作水平。
(二)放下架子走好群众路线
党建工作最终是激发凝聚发挥最广大群众的力量去完成我们的工作任务和使命。所以一刻也不能忘记走群众路线。关心群众冷暖。一线员工的生活工作条件会直接影响大家参与生产建设的积极性。现场生活设施不到位,员工吃饭、喝水、上厕所、洗澡等等哪一样不方便,都是党支部关心群众是否到位的体现。党委党支部以及党员干部应该经常走基层,了解情况,及时解决员工的生活必需。另外要坚持谈心、访问制度,员工的思