河北省工伤赔偿标准.doc

河北省工伤赔偿之小结
作者:河北张庆月律师**********
一、因工致残
1、医疗费:由单位和工伤保险基金支付。
2、住院伙食补助费:按因公出差伙补70%,河北省为50元人/天。用人单位负责。
3、交通费、食宿费:按因公出差标准,据实报销。
4、康复费(俗称:后续治疗费):经有关经办机构组织鉴定后评定。
5、辅助器具费:按各地方出具的《工伤辅助器具项目和费用限额标准》赔偿。河北省参见《河北省工伤职工辅助器具配置项目及费用限额标准表》。
6、停工留薪工资(俗称误工费):住院期间原工资待遇不变,但不超过12个月;因病情严重或特殊情况,可再延长12个月。评定伤残等级后,停发误工费。
7、生活护理费(职工社平月工资):生活不能自理50%;生活大部分不能自理40%;生活部分不能自理30%。
二、如是一至四级工伤:在上述项目上另加
1、一次性伤残补助金(按事故前本人12个月平均工资):一级27个月;二级25个月;三级23个月;四级21个月;
2、按月发放伤残津贴(本人月工资):一级90%;二级85%;三级80%;四级75%。到达退休年龄后停发,改享养老保险待遇。
3、由单位继续按月继续缴纳各项保险,直至退休。
注意:如果单位没有缴纳工伤保险,由用人单位支付的。职工提出一次性赔偿的,没有法律法规规定。建议可以参照《人身损害司法解释》规定,上述三项费用变更为:
1、残疾赔偿金:本省城镇居民人均可支配收入X 20年X残疾赔偿系数。
2、被扶养人生活费(无劳动能力和无经济来源):未成年人抚养十八岁,老人生活费计算20年,但不得超过80岁。
三、因工致残一次性赔偿方式(限五级—十级伤残等级)。
对于五级—十级伤残,职工本人提出解除劳动合同的,用人单位应一次支付
支付:
1、一次性伤残补助金:五级18个月;六级16个月;七级13个月;八级11个月,九级9个月,十级7个月。
2、一次性工伤医疗补助金(上年度月平均工资):五级44个月;六级38个月;七级26个月;八级20个月;九级14个月;十级8个月。
3、一次性伤残就业补助金(上年度月平均工资):五级22个月;六级16个月;七级10个月;八级8个月;九级6个月;十级4个月。
一次性伤残补助金由国家规定,其余两项由地方政府规定。
三、因工死亡补偿方式:
1、丧葬费:六个月上年度月平均工资;
2、一次性工亡补助金:按本省上年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍发放;
3、供养家属抚恤金(按本人工资比例,合计不超过工亡职工月工资标准):配偶40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月为40%,
四、非法用工一次性赔偿办法:
非法用工:是指劳动者在无营业执照、未依法登记、备案的单位、被依法吊销营业执照、被撤消登记、备案的单位劳动时,因工作原因造成伤害,或死亡的,非法雇用童工,属非法用工。
赔偿方式如下:(所称赔偿基数,是指单位所在工伤保险统筹地区上年度职工年平均工资)
1、在劳动能力鉴定之前:
生活费按照统筹地区上年度职工月平均工资标准确定,
医疗费、护理费、住院伙食补助费、交通费等费用按照《工伤保险条例》规定的标准和范围确定,全部由所在单位支付。