如何带好团队1.ppt

如何带好团队
目录:
1、指引
2、激励
3、品格的力量
如何带好团队之一------指引
一个组织或团队的领导人,一定要给他的组织指引方向, 让所有的人有方向、有目标、有目的、有梦想。
就象歌里唱的一样:“你是灯塔,照亮了黎明前的海洋,你是舵手,指引着前进的航向。”历史上所有的领导人都是这样做的。没有目标,没有向往,没有辉煌的明天。
如何带好团队之一------指引
人们跟你去干什么?如果只是单一的说做唐江,做电商。
时间长了人们就会感到乏味,就会逐步松散,甚至会分崩离析。所以,几乎所有的团队都应有自己想达到的阶段性的特色目标,由阶段特色目标构成总体目标。这就是指引。这种指引要目标非常明确,并不断丰富,从而去影响他人,把一些志同道合的人、有思想内涵的人联合起来,从而去影响更多的人。
如何带好团队之一------指引
也许有人会说:有必要把事做的那么大吗?
不妨我这样告诉大家,
人们为什么要打扮自己,
一些人为什么喜欢搞排场,
有些人已经拥有这辈子花不完的钱了,
为什么还在干? 明明是同样的东西,
有些人喜欢到大商厦买贵的,
有的人喜欢炫耀自己,
如何带好团队之一------指引
人的欲望为什么总也填不平?就是人们不断的想得到更大的范围的认同和尊重。
'道不压魔,魔就要压道。'从而才刺激这个世界不断的向前发展,因为有野兽,才促使食草动物优胜劣汰,更加强壮。当领导人缺乏远大理想时,他的队伍就会越来越小。所以,好的领导人就要不停的给自己和团队指引方向和制造梦想。
如何带好团队之二------激励
人的潜力是很大的,再伟大的人,一生都不会用完自身潜力的10%。
有一个妇女当他看到自己的孩子从楼上坠落时,从几十米外冲过去,居然抱住了孩子,后来人们计算了一下,她比世界短跑运动员快多了。
这说明人有多大的潜力。
如何带好团队之二------激励
人的这一辈子,都需要自己或别人不停的激励,才会不停的发展,相信自己、相信别人,什么事都可以做到。当领导人用真挚的感情和亲身的体会去感染人,用满腔的热情去激励别人时,懦夫会变的勇敢,蠢瓜会变的聪明。在死亡线上挣扎的人会重新燃起生命的火焰,颓废的人都会变的自信,人生才会活的有意义。人活的没有***了,也就是在等死了,也就是离行尸走肉差的不远了。
由此可见,激励有多么大的作用,人的内心是多么企盼着激励。
如何带好团队之三------品质的力量
人们之所以会一辈子跟随一个人,是因为这个人终身都让他佩服的五体投地,就是他有人格的魅力,有无限品格的力量,这个人一定是关心他人一定超过关心自己。
如何带好团队之三------品质的力量
一个伟大的人,他一定是一个积善行德的人,是个知恩图报的人,是个尽忠尽孝的人,所有的付出都从不求回报,他就能得到世人的认同和忠心的拥护,其实,越是什么都不想得到,却得到的越多。品格的力量可以使你如日中天。
如何带好团队之三------品质的力量
怎样才能让你的品质如日中天呢?
就是永远都不要对别人恶意批评、指责和抱怨,永远都给别人希望、光明和激励。每个人肯定都会有缺点,容别人的缺点,因为你的大度,别人就会感激你一辈子,尊重你一辈子,你还不划算吗?