党委支部班子领导谈心谈话记录内容 谈话记录(可编辑).docx

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一、谈话时间： 2023年11月15日 14时30分
二、谈话地点： 机关二楼党员活动室
三、谈话对象： 王建）、李明（支部委员）
四、谈话内容：
1. 背景介绍
本次谈话旨在贯彻落实上级党委关于基层党组织建设的指示精神，结合年度党建工作总结与考核要求，开展一次深入的思想交流。双方关系为上下级指导与被指导，以及同志间的相互监督。
2. 工作总结
本年度支部在完成规定动作的同时，重点推进了“党建+业务”融合工作。成功组织了“红色先锋”主题党日活动6次，完成了年度党员发展计划。
亮点与不足： 亮点在于创新了“微党课”进科室的形式，党员参与度显著提高；不足在于部分支委成员在主动开展工作时存在畏难情绪，服务群众的最后一公里做得不够细。
问题及原因： 原因主要是对党建工作的创新性思考不够，缺乏系统的策划能力，且工学矛盾处理不够平衡。
3. 个人成长
学习情况： 本年度系统学著作选读》，撰写心得体会8篇。
思想动态： 政治站位坚定，但在面对复杂问题时，有时存在急躁情绪，需要进一步锤炼党性修养。
能力提升： 在统筹协调支部事务方面能力有所增强，但在运用党的创新理论指导具体实践方面还需深化。
4. 团队建设
班子建设： 支部班子团结协作，分工明确，能够严格执行民主集中制。
协作情况： 班子成员之间沟通顺畅，但在落实某些决策时，个别成员执行力稍显不足。
问题及改进： 针对年轻党员参与度不高的问题，计划在下季度实施“青蓝工程”，由支委一对一联系青年党员，定期谈心，提升团队活力。
5. 意见建议
对班子工作： 建议增加支委会的频次，特别是在重大问题决策前多进行充分酝酿，避免“一言堂”。
对自身工作： 建议加强支部活动的实效性，避免形式主义，多组织一些解决实际问题的活动。
未来展望： 期望支部能成为推动部门业务发展的核心引擎，打造具有行业特色的党建品牌。
6. 领导点评与指导
评价： 王建国同志政治素质过硬，工作作风扎实，能够较好地履行支部书记职责。
肯定： 对支部今年在组织建设和党员教育方面取得的成绩表示肯定，特别是“微党课”活动值得推广。
指导： 针对存在的问题，提出两点建议：一是要克服“重业务、轻党建”的倾向，切实发挥党建引领作用；二是要加强对年轻干部的培养，发挥传帮带作用。
期望： 期望支部班子在新的一年里，继续发挥战斗堡垒作用，攻坚克难，为单位发展做出更大贡献。
7. 行动计划
下一步工作： 完成年度党建工作总结报告，并着手筹备下一年度的党建工作计划；开展一次廉洁自律专题警示教育。
个人成长计划： 计划在三个月内精读一本管理学书籍，提升管理艺术；每月至少与一名普通党员进行一次面对面交流。
团队建设措施： 建立支部党员责任区制度，将党建工作任务细化分解到人，确保事事有人抓、件件有着落。
五、谈话记录人： 陈华
六、备注： 无