考勤考核内容
考勤考核办法第一条:请销假及考勤制度请销假制度是核算部门人力资源运行效率的依据;是反映劳动者的工作效率、核发劳动者报酬和保障劳动者权益的重要依据;是公司实行规范用工、规避企业风险的重要举措。因此,各部门务必高度重视,严格执行。为落实好此项工作,咨询分公司在遵循总公司请销假制度的基础上,结合我分公司的实际情况,特制定以下有关规定:
一、请、销假制度1、员工请年休假的,都必须事先填写《年休假申请单》,经批准后方可休假;
2、员工凡因病、事、婚、丧、产休假等需要请假的,都必须事先填写《请假申请单》,经批准后方可休假;
3、休假期满必须及时与所在项目部主管和项目管理中心销假,否则以旷工论处,次月绩效扣减分。如有特殊情况需延长休假时间,需提前告知所在项目部主管,经分公司经理同意后方可延休,回公司后补填《请假申请单》并由项目管理中心登记凡五天以内(含五天)的请、销假登记,在分公司项目管理中心处办理;五天以上的请、销假,除在分公司项目管理中心处登记外还需到人力资源部备案。
二、审批权限1、工作日请病、事假的需填写《请假申请单》,员工请假一天以内(含一天),由项目部负责人及项目管理中心批准,并交至项目管理中心登记备案归档;员工请假两天以上,由项目部负责人及项目管理中心批准,经分公司经理同意后方可休假,并交至项目管理中心登记备案归档;
2、员工请年休假需填写《年休假申请单》,由项目部负责人及项目管理中心批准,经分公司经理同意,公司人力资源部门批准后方可休假,并交至项目管理中心登记备案归档;
3、员工请婚、丧、产休假的,都必须事先填写《请假申请单》,由项目部负责人及项目管理中心批准,经分公司经理同意,公司人力资源部门批准后方可休假,并交至项目管理中心登记归档;
4、员工因工作调休,由项目负责人同意,报项目管理中心批准,经批准后方可调休;并交至项目管理中心登记备案归档;
三、各种假期规定各项目部必须严格考勤、作息制度和工作纪律,员工享有的各种假期均应履行相关手续后方可休息。
1、病假:因病需要治疗和休养的,可请病假。员工看病时间在半天以内的按病假处理。超过半天如无医院病休条,则超过部分按事假处理。病假一天以上须持有市县级以上人民医
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