职业生涯规划人物访谈.ppt

第一位访谈人物
访谈时间:2012年10月15日
访谈方式:电话
被访谈人:李先生
学历:大学本科
专业:水利水电工程
工作单位:润力达工程公司
问题一:您是如何找到这份工作的?
答:网上投简历。在学校或者企业的招聘网上寻找自己适合的工作。最后通过公司的招聘网站,觉得自己符合招聘信息,就投了简历。
问题二:您认为什么样的个人品质、性格和能力对做好这份工作来讲是重要的?
答:个人品质较高,细心谨慎,性格开朗外向的人可以胜任这份工作,能力不是问题,能力可以培养,能力赶不上经验,干工程这一行,高中没有毕业的老技术员,一句经验之谈足以让你赞叹不以,要学的东西还很多很多。
问题三:在行业内,先从什么样的工作岗位做起,能学到最多的知识,最有益于发展?
答:当然是从基层干起。从事这个专业最大的收获就是业务能力的提升和为人处事能力,当你的一个项目从基础放线开始一步一步到峻工验收交付使用时,你可能会离开这个城市,离开和你相处了一年多的当地朋友,你会知道你又学会了一句方言,认识了一方朋友,有一个建筑作品矗立在这个城市里,随着它的设计使用年限,也许有一天看到它的人们会偶尔谈起当时施工它时的一砖一瓦的工人们和专业技术人员的努力工作。
第二位访谈人物
访谈时间:2012年10月15日
访谈方式:电话
被访谈人:丁先生
学历:大学本科
专业:土木工程
工作单位:腾达建筑公司
问题一:您怎么看待土木工程这个专业的?
答:土木工程的就业率一直居前三名不下,社会的大量需求成为本专业热门的首要原因。待遇中等偏高,根据所付出的劳动量,土木工程专业的学生从事相对繁重的脑力人体力劳动,(其脑力劳动比一班专门从事脑力劳动的工作毫不逊色)所以为了留住人才和吸引人才不得不给出高薪和丰厚的待遇。从事范围广,建筑各行业如:建设、设计、监理、施工、培训、基建、专业部门、档案等很多岗位需要些类人才等等。
问题二:平常,在工作方面,您每天都做些什么?
答:天一亮就是早早的工作,工人们上班很早,我们管理人员必须陪同左右,协调检查各个方面,与工人们打成一团才不至被工友们玩笑,工友们都很直率,为人大多很坦诚,和他们交谈也有收获,也有不一样的感受,也有你从没有听过的东西。
问题三:就您读的专业来说,您对在校大学生有什么忠告?
答:忠告谈不上,只能说是以一个干过工程的施工人员谈几句。刚刚毕业的学生,千万切记眼高手低,任何一个人都是你的老师,在他们身上都可以学到你用钱买都买不到的东西。个人能力在过程的要不断的学****不断的提高,不用多,三年以后你再看看工地上的实****学生,到时你就知道我现的是什么感受了!!甚至跳槽选择更好的工作机会,到时你也会发现相比其它的应聘者你有多大的机会和优势。
第三位访谈人物
访谈时间:2012年10月15日
访谈方式:电话
被访谈人:段先生
学历:大学本科
专业:热能
工作单位:新动力热电有限公司
问题一:您是怎么找到现在的工作的呢?
答:通过招聘会进入的现在的公司,一直做到现在,这些年来虽然经历了不少挫折,但是整体来看还算顺利,所以,我认为招聘会为大学生提供了很必要和重要的机会。