中等职业学校就业情况.doc

中等职业学校就业情况
【摘要】近年来,中等职业教育迅速发展,中等职业教育办学规模的不断扩大,中职学校毕业生的就业状况已经引起了各级教育部门广泛关注。初入职场的毕业生就业中普遍遭遇诸如“缺乏个人发展方向”、“现有知识能力水平无法满足工作需求”等问题,如何通过数据分析,力图找到解决问题的办法是我们的目的所在。
【关键字】职场问题就业压力个人发展对策
【正文】
为切实掌握毕业生就业基本情况,指导职业学校今后的发展与毕业生就业工作,分析研究我区中等职业学校毕业生就业现状,我们于2010年9月至10月对我校2009届毕业生就业现状进行了摸底调查。此次调查,力图立足我区,以南海信区信息技术学校为代表,分两次组织了有我校10各专业,对1104名毕业生进行了问卷调查、现场问题征询、电话调查等。
本次调查对象:南海信息技术学校狮山校区2009届毕业生,主要是商务英语、现代物流、电子商务、机电、汽修、模具、数控、文秘、酒管、计算机等10个专业,21个班级共计1104人。
本次调查的主要内容:各时段的收入、就业压力、所遭遇的职场问题及其变化等以及性别差异对就业影响。
一、入职场的2009届中职毕业生93%遭遇职场问题
我们跟踪调查发现:尽管经过半年多的职场磨合,2009届中职毕业生仅7%不存在职场问题,其余93%仍在职场中“跌跌撞撞”。毕业生主要面临的四大职场问题为:“个人发展空间小,找不到发展方向”(27%)、“经济压力太大”(16%)、“现在掌握的知识、能力不能满足工作需要”(18%)、“职场情感和人际关系方面存在问题”(13%)。这四大问题影响到毕业生的工作忠诚度,其中,存在“个人发展空间小,找不到发展方向”问题者有离职经历的比例相对最高。
与离职相关的职场问题
2009届毕业生离职相关的职场问题
存在此问题毕业生离职比利排名
个人发展空间小,找不到发展方向
1
现在掌握的知识,能力无法满足工作需要
2
经济压力太大
3
职场人际关系方面存在问题
4
二、职场问题分析
问题一:发展空间小,找不到发展方向
从调查中可以调查发现,作为“职场新人”,近三成2009届中职毕业生认为当前工作发展空间小、前景不明朗。即便在肯定当前工作符合自己职业期待的毕业生中,也有23%的人因发展空间和方向而困扰。而在性别比利上来看,女性遇到此问题的比例(29%)较男性(26%)略高。
问题二:经济压力太大:收入层次越低,越容易因“经济压力大”而困扰。
我们发现“经济压力大”的关键因素不是收入低,而是毕业生的消费****惯。存在“经济压力太大”问题的2009届中职毕业生平均月收入(1308元)较被调查的不存在此问题毕业生(1712元)的平均月收入低;但月支出(968元), 支出占收入的比重为7
4%,却高于不存在此问题毕业生月支出(723元)的48%。称“经济压力太大”的毕业生中,“负翁”(月收入与支出之差小于-250元者)的比例为12%,“月光族”(月收入与支出之差为-250元至250元者)的比例为26%。
从人群分布来看,尽管收入层次越低的2009届中职毕业生,遇到经济压力问题的比例越高,但不同收入层次群体之间的差距却明显不如不同收支差毕业生群体之间的差距明显:收入在1200元以下的毕业生中,经济压力大者占21%,较收入层次较高的两个群体分别高