学校个人岗位廉政风险点排查和防控措施汇总表.doc

学校个人岗位廉政风险点排查和防控措施汇总表    序号岗 位廉政风险点防控措施自评风险等级1校长、校党委副书记1、不依法履行职务,学校人财物管理中的重大问题不集体研究,搞个人说了算;2、利用职权和职务上的影响谋取不正当利益。1、坚持依法治校;“三重一大”事项集体研究决定;,自觉接受全校师生监督;《廉政准则》,带头遵守廉洁自律各项规章制度一级2校党委书记1、学校党务工作和干部人事管理中不依法履职;2、不坚持执行“三重一大”制度;3、对党员及党员领导干部廉洁从政教育管理不严。、制度办事;,筑牢拒腐防变的思想防线;。一级3校党委委员、副校长1、在人事管理、教学常规管理、招生考试、财务管理、工程项目实施、公务接待方面管理不严,不严格执行规章制度,导致分管科室及工作人员出现违法违纪行为;2、个人不严格自律,利用职权和职务上的影响谋取不正当利益。,落实责任制;,建立廉洁自律长效机制,预防任何不廉洁行为发生;,坚持重大问题,集体研究,集体决定;《廉政准则》,带头遵守廉洁自律各项规章制度二级4校党委委员、***的重点岗位、重点个人监管不严;,作人情或收受当事人好处、;。《廉政准则》带头遵守廉政自律各项规章制度;,严格执行制度,廉洁办案;、外部监督检查力度。 二级5校党委委员、,对学校依法治校工作监督不力;,发生违规使用现象;。,接受群众监督;《廉政准则》,、考核、职称评审中弄虚作假,把关不严造成工作失误;;、公务车辆维修中收受回扣、好处。、严把关,防止出现宴请、收受好处等不廉洁行为;,努力做到公平公正;,严肃工作纪律。二级7办公室副主任1、教师招聘和选拔不能严格按照要求办事,工作过程透明度不高;2、骨干教师管理和教师考核中弄虚作假,存在人情关。1、考核中严格按工作制度办事;2、教师招考中按政策严格把关,防止任何不廉洁行为。二级8办公室收发员违规使用印章,谋取好处。强化政策学****按规定使用印章。三级9 公务车辆使用收受回扣严格按规定要求办理、维修和使用派车制。三级10党委办公室主任1、不按照组织原则和组织程序,发展入党;2、党费收缴、,、教师工作安排未能才尽其用,公心处事;2、教学管理中执行制度不力,存在人情关;3、组考过程操作不规范,考风考纪不端正,试卷保密出现问题,造成严重后果;4、教师业务考核、工作量的审核有失公平公正;5、教材教辅的征订中发生不廉洁行为。1、严格执行标准,加强自律意识;2、严格按工作程序、要求和工作纪律办事;3、按照实事求是的原则抓好教学常规管理;4、加强科室管理,培育廉洁、高效有序的工作作风。二级12教务处