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根癌农杆菌介导的向日葵遗传转化体系的建立.ppt

文档分类：医学/心理学 | 页数：约13页举报非法文档有奖

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文档列表 文档介绍

主管充电站(1)
我的使命-
为公司创造利润
广晋/广泰副总经理王光复
给青年人的建议
,要有责任心
、挫折与挑战
(有决心、有毅力)
三大工作信念

主管的条件
?勇敢面对压力、
不怕压力坚持到底。
。
。
。更需要积极的工作态度和热诚。
四类主管

(找)出问题
(找)出问题、幷解决问题
(找)出问题、幷解决问题、幷能整理窍门以供别人参考学****br/>看出成功的端倪
用心观察别人「有什么?」
发现别人的优点,可以见贤思齐;看到别人缺点,砥砺自己。
愈是尊重别人「有什么?」的人,作品(产品…)生命力与持续力都很丰富,他们的成就就会杰出。
领导从优秀的追随者做起
。
。
(1)诚实(2)合作(3)依赖性(4)能力
,不推诿责任。
。
。
。
。
菜鸟红人顾名思义—是资历不深,却受公司非常器重的人。
。
,对上司具有影响力的人。
,让自己的合作基础薄弱。
,创造企业价值递减。
任何人都不应该被公司的职务,限制了自己的专长,必须随时增加自己的「可雇用性」。
五慎

自我评判,吾日三省吾身。

贵在把好第一关,守住第一道防线

廉节自律要从细微处做起,防微杜渐。

始终如一,不能虎头蛇尾,也不能半途而废。

正确使用权力,恪尽职守。
处理报怨的三种状况
——污染
——扩大
——解决

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