知敬畏、存戒惧、守底线”活动附表.doc

滨湖煤矿管理人员廉洁约谈情况登记表
主谈人
主谈人
职务
约谈对象
约谈对象职务
约谈时间
约谈地点
约
谈
内
容
个
人
落
实
情
况
家庭廉洁公约
为充分发挥“廉内助”的监督作用,提高家庭成员在反腐倡廉中的自觉性、主动性和责任感,共同筑起拒腐防变的家庭防线,营造风清气正的节日氛围。特签订家庭廉洁公约如下:
1、自觉学****法律、法规,学****廉洁从业有关规定,树立家庭思廉助廉意识,构筑牢固的思想道德防线。
2、不插手家属的工作,不干涉家属正确行使权利;不利用家属的职权和职务影响,谋取不正当利益。
3、常吹家庭廉洁风,算好家庭廉洁帐,经常提醒家属严格执行廉洁制度规定,自觉抵制各种***诱惑,时刻保持清正廉洁。
4、帮助家属把好“廉政关”,当好“廉内助”,不给违纪违法行为开“绿灯”,发现违纪违法苗头及时制止。
5、当好廉洁之家的“守门员”, 自觉做到非分之礼不收、不义之财不取、分外之物不拿,切实把好家门、守住清廉。
6、崇尚廉洁节俭,发扬艰苦朴素、勤俭持家的美德,不铺张浪费,不慕求奢华,树立积极向上的思想道德观念,营造和谐、幸福的家庭。

本人(签名): 家属(签名):

2018年1月
滨湖煤矿岗位廉洁风险点自查表
填表日期: 年月日
姓名
单位名称
岗位
名称
岗位
主要
职责
岗位
潜在
廉政
风险
序号
风险点描述
防控措施
1
2
3
4
5
单位审
查意见
主要负责人签字:
年月日
备注
 
滨湖煤矿廉洁风险防控管理风险点排查情况报表
单位名称(盖章): 年月日
风险点排查的主要内容
节日期间主要针对本单位和管理及“四管”人员思想道德、岗位职责、业务流程、制度机制、外部环境中可能滋生***的重点工作环节,重新梳理职权,排查风险点。对新梳理排查出的风险点要进行分级管理,制订防控措施,并完善职责目录、廉洁风险台帐、岗位廉洁风险预警预控表和业务流程图等基础资料。
新排查出的风险点及防控措施
1
防控措施
2
3
风险岗位及风险点数量变化情况
新增(减)风险岗位
新增(减)风险点
新增(减)风险等级
廉洁风险防控管理风险点排查工作主要做法
单位负责人(签字): 填报人(签字):
滨湖煤矿党员干部和重点岗位“四管”人员廉洁体检单
姓名
职务
体检时间
体检
项目
体检清单
查出问题
体检得分
参加廉洁教育方面
(15分)
1、不按时参加单位廉洁学****教育活动的,每次扣1分;
2、未按学****制度要求,做笔记、写心得等,每次扣1分;
3、不按时完成教育活动要求内容的,每项扣1分;
4、参加矿组织的学****培训等集中活动每缺一次扣2分;
制度落实方面(15分)
1、领导干部“两个责任”、“一岗双责”落实不力,每次扣3分;
2、迟到、早退等违反劳动纪律,每次扣2分;违反禁酒规定、请销假、跟值班等制度的,每次扣3分;
3、不认真执行个人有关事项报告制度的,发现一起扣3分;
思想工作作风方面(15分)
1、不认真履行工作职责,闹不团结,在职工中造成不良影响的,当事人每次扣3分;
2、在工作任务落实、制度执行等方面存在的“庸、懒、奢、散”倾向和行为表现的,每次扣2分;
3、违