2012年特色创新资料.doc

创新工作思路      打造特色社区
不同的群体构筑不同的社区,也体现不同的社区特色,通过挖掘社区的深刻内涵,通过各具特色的活动,增强了不断创新的活力,形成了特色社区。
       一是社区为了更好地为群众提供服务,设置了各项业务工作服务窗口、悄悄话室,并在服务大厅的显目位置设置了贴有“免费”字样的避孕药具柜等。社区利用有限的空间,尽最大努力建设服务阵地,使群众在需要帮助时能够方便地得到服务
        二是结合社区实际,组成社区守望队、义务联防队、平安宣传队、维稳帮教队和应急处突队、人口学校、远程教育教学点等居民组织,由居民代表具体负责各小组活动,人口学校的健康教育讲堂、远程教育教堂点等,吸取了许多居民的参加,各项活动的开展推动了社区的建设,居民的生活质量有很大的提高,在社区形成了良好的文化氛围。
        三是社区发挥文艺骨干的作用,成立了“书画、剪纸、舞蹈、乐器”四个特色小组,开展群众文艺活动。针对居民的需求,组织喜闻乐见的文艺活动,营造健康向上的氛围,提高社区居民参与社区建设的热情,他们自编自演、自唱自乐,即丰富了社区居民的业余文化生活,也增进了彼此的相互沟通。
        四是社区以“科普知识进万家”为特色,以自制的科普看板及科普读物、手册宣传到千家万户,以科普宣传为载体,宣传“健康的生活方式从现在开始”,“保护环境从身边小事做起”,举办电脑知识培训,营造了浓郁的科普氛围。
创新工作思路彰显社区特色
在开展社区特色工作建设中,乌山社区党总支、居委会积极探索社区建设新模式,在创新工作上下功夫,在社区发展中出特色。通过实施“五项制度”推动社区特色工作向健康方向发展,真真正正地将社区居民与居委会紧密联系在了一起。
    一是轮换包片制,将社区划分为若干个片区,每位社区工作者联系一个片区,不定时地走访居民,并按季度将所包片区进行轮换。
    二是民情登记制,在社区居委会设立民情登记册,收集居民对社区工作的建议及要求,及时处理居民反映问题。
    三是电话预约制,为社区居民发放电话联系卡,实行电话预约服务制度,每天午休时间安排1人值班,确保社区居委会从早上8点半至下午5点半都能为居民群众办事。
    四是义务监督制,邀请居民代表对社区工作进行监督,与社区工作者共同解决各种矛盾纠纷和居民实际问题,实现监督社区工作和参与社区建设的双向互动。
五是述职报告制,定期召开社区工作者述职报告会,由居民代表根据日常工作情况进行现场测评或提出意见和建议,评定工作业绩。(鼓楼区安泰街道乌山社区)
创新工作思路实现社区党建“三个全覆盖”
深圳市南山区针对当前社区党员数量明显增加、社区多种利益群体并存、社区矛盾和纠纷呈上升趋势等新情况、新问题,不断创新党建工作思路,努力拓宽党在基层工作的覆盖面,实现社区党组织、党的工作、党员作用发挥“三个全覆盖”,奠定了党在城市基层工作的群众基础,巩固了执政地位。2007年,南山区以社区党建引领和谐社区建设“双向互动”制度创新项目,荣获第四届“中国地方政府创新奖”。2008年,南山区开展的“十百千万行动”,被广东省委组织部授予“固本强基创新成果奖”。2008年10月19日、11月16日,李长春、贺国强同志在深圳考察期间,分别深入南山区北头社区调研,对社区党的建设、文化建设、人口管理工作给予了充分肯定。
    一、实现社区党组织全覆盖
    社区党组织是社区党建工作的基础。实践中我们深切认识到,只有切实把党组织建到街巷、楼栋,实现“横向到边、纵向到底”的全覆盖,才能使社区党组织真正成为凝聚各种社会力量、整合各类社会资源的重要载体。南山区98个社区中,已有10个社区成立了党委,39个社区成立了党总支,社区党组织的领导核心作用和战斗堡垒作用日益加强。
    (一)创新社区党组织架构体系。首先,在社区党组织建设上,把成立社区党委(总支)作为突破口,在此基础上调整领导体制,构建组织网络,强化社区党组织的核心地位。其次,有条件的社区结合实际大胆创新,实行“党组织双重管理”。南山区星海名城社区党总支,不仅管理着社区工作站党支部和社区居民党支部,还把振业集团党委的星海名城物业管理处党支部、教育局党委的北大附中党支部纳入管理,使他们参加社区党组织的各项活动,参与社区党组织选举以及重大事项的决策,为社区的发展提供积极支持。最后,把党小组向街巷、门栋延伸。南山区发动并组织党员、公职人员参选业委会委员、主任和担任楼栋长,将社区党组织的管理触角延伸拓展到社区每个角落,初步形成了党员负责家庭、党小组长负责楼栋、党支部书记负责小区、党委书记负责社区的党建工作新格局。
    (二)创新社区党组织班子配置模式。针对社区党组织干部年龄老化、文化层次较低、综合素质不高,难以适应新时期社