中国人民银行吴江市支行..doc

中国人民银行吴江市支行
吴江市经济和信息化委员会
吴银发〔2010〕15号
关于推行中小民营企业金融顾问制度的通知
各镇(区)、银行、农村小额贷款公司:
为认真贯彻落实市委、市政府“加快转变经济发展方式”总体思路和要求,积极推动我市民营经济又好又快发展,人民银行吴江市支行与市经济和信息化委员会决定联合推行中小民营企业金融顾问制度(工作方案附后),请认真贯彻落实,实现银、政、企合作共赢。
附件:吴江市推行中小民营企业金融顾问制度工作方案
二○一○年二月二十五日
主题词:金融顾问制通知
抄送:市委办,市政府办,金融办,银监办,人民银行苏州市中心支行货币信贷与统计科。
内部发送:各行长,货币信贷与统计股。
联系人:曹卫生联系电话:63000976 (共印100份)
中国人民银行吴江市支行办公室 2010年2月25日印发
吴江市推行中小民营企业金融顾问制度工作方案
为认真贯彻落实市委、市政府“加快转变经济发展方式”总体思路和要求,大力创新创优金融服务,积极推动我市民营经济又好又快发展,人民银行吴江市支行与市经济和信息化委员会(中小企业局)决定联合推行中小民营企业金融顾问制度。工作方案如下:
一、所谓金融顾问制度,就是由银行业金融机构推选一批金融高级资深人才作为金融顾问,与有融资、投资理财、兼并收购、业务代理等金融服务需求的成长型中小民营企业(以下简称“企业”)进行结对;结对企业不定期向金融顾问通报生产经营、资金周转、发展策略等情况;金融顾问在承担为企业保密义务的基础上,根据企业金融业务方面的需求,帮助设计最有效、最经济的解决方案,提供可行的信息支持和行动建议,供企业根据风险承受能力自行决策的一对一专业金融服务制度。
二、组织协调。为加强企业金融顾问制度的工作推进,成立全市中小民营企业金融顾问制度推进工作协调小组(以下简称“协调小组”),由人民银行吴江市支行与吴江市经济和信息化委员会(中小企业局)主要负责人担任协调小组组长,各银行业金融机构以及经信(中小企业局)相关领导担任成员,协调小组工作联系点设在人民银行吴江市支行货币信贷与统计股和吴江市经济和信息化委员会综合信息科。
三、设立和充实金融顾问人才库。各银行业金融机构挑选业务知识全面、工作能力强、服务意识优的业务负责人和资深业务骨干(暂定为二级支行行长、一级支行行级干部以及公司业务或风险部门负责人)出任企业金融顾问。由各银行业金融机构进行名单推荐,经协调小组审核确认后分批颁发金融顾问聘书,并列入吴江市企业金融顾问人才库。企业金融顾问聘期为3年。企业金融顾问人才库原则上每年更新一次,由协调小组于每年2月底前面向社会公布。
四、实行双向选择制度。经信(中小企业局)部门每年推选一定数量的企业与金融顾问进行双向选择,最终由协调小组统筹安排结对。其中,2010年试行55家企业,2011年推行至200家企业,并逐年增加。同时,优先推选正处在扩张期、准备“走出去”、急需金融服务的成长型中小企业。
五、金融顾问的服务内容。金融顾问经常深入到结对企业,认真宣传国家金融政策及本行金融产品,及时了解企业的金融服务需求,积极为企业提供金融产品建议,以及为企业提供融资信息支持,并根据结对企业的要求,积极协调本行或上级行相关部门为企业提供良好的金融服务。对本行难以满足的金融服务需求,应及时向协