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服务金奖颁奖词
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“职位+能力”的复合式人力资源管理模式及完整的方法工具体系、基于机制与能力的人力资源规划系统整合模式及三层次规划方法体系、员工素质模型的四维设计模型、双重任职资格标准开发模型、全面绩效管理模式、人力资源管理者六维角色模型等,这些理念与产品在20多个行业的100多家著名大、中型企业中得到了成功应用。因为突出的成就,它被亚太人力资源研究协会、台湾中国人力资源管理协会、香港人力资源管理学会、财智杂志共同评为“亚太杰出咨询机构”。知识创造价值,价值植根于人,凭借由六十余名著名学者、企业高级管理者及资深人力资源研究人员组成的高素质团队,华夏基石必将