2018年乡镇工会工作总结范文.docx

2018年乡镇工会工作总结范文
**年**乡工会在乡党委领导和县总的指导下,根据县委及乡党委、政府目标任务,乡工会工作紧紧依靠全体基层工会组织开展工作,按照县总的工作要求,结合我乡工会工作的实际情况,以工作创新,制度创新和机制创新为理念,夯实工作基础,注重工作实效,切实有效地推进各项工作,不断提升我乡工会工作的整体水平。
**年的工作回顾
一、加强工会组织建设
随着经济的迅速发展,职工数量的日益增加,劳动关系也日趋复杂,给我们工会工作提出了新的挑战,也带来了新的发展机遇,做好工会的新建、续建工作,从抓基础工作着手注重沟通,召开应建会的负责人座谈会,解除思想顾虑,明确建会的重要性和必要性。今年共组建5家,并完成了13家基层工会单独开设帐户和上年数据库内任务。组建中我们根据**的实际情况,在县总的帮助下,探索性地对农业专业合作社进行了组建,并成功地组建了一家芦笋专业合作社工会。在组建工会中做到四个结合,即组建与召开职工代表大会相结合,组建与工资协商、签订集体合同相结合,组建与安全生产相结合,组建与规范相结合,来形成比较健全的工作机构和维护保障体系。8月1日在县总及乡党委的重视和关怀下成功的召开了**乡第三届工会委员会第二次会议,圆满完成了大会各项议程。选出了新一届工会领导班子和经审委及女职工委员会;
7月28日召开劳动关系三方协调会议,讨论了**乡职工最低工资标准和签订了区域性集体合同和区域性工资协商协议。各规模企业也分别召开了职代会,签订了集体合同和工资协商协议。
二、积极推进基层工会规范化建设
努力实现三个最大限度是我乡工会工作的重点,为切实推进创建工作,以实现“六化”要求为标准,积极做好工会规范化建设和创建星级工会活动工作,以“争创先进职工之家,争做先进工会干部”为抓手,争创率达90%以上,在前几年创建的基础上,我们注重提高工会干部的素质,充分发挥工会干部的作用。**年我们确定了1家“和谐企业”和“五星级”企业的培育。3家“安康杯竞赛”示范企业和“模范先进职工”之家作为培育单位。同时在海皇生物,华虹纺织,百益芦笋三家企业的“职工之家”配备了标准的文体设施。加强档案管理,做好工会班子、组织网络、方针、任务、职责等五上墙制度。开辟活动场所,为工会规范化建设奠定了扎实的基础。按照群众化,民主化要求,进一步健全职代会制度,规范职代会工作程序,落实职代会各项职权。
三、加强职工队伍建设,发挥工人阶级主力军作用
**年以来我乡工会为全面提升职工素质,积极开展职工喜爱的文体活动,提高职工思想道德和科学文化素质。4月16日组织25人参加“我运动、我健康、我快乐
”**乡登山大赛;9月23日举办了有36人参加的**乡第四届“吕蒙杯”职工象棋比赛;9月24日举办了有35人参加的**·超威职工中国象棋友谊赛;11月3曰举办了有55人参加的第三届“芦笋包装”技能大赛。讲奉献、建新功、创新业,大力开展生产技术、劳动技能和安全生产培训,今年乡级以上培训达1000余人,由乡指导企业举办各种培训达600余人,在**年春节前利用企业开年终职工大会的机会穿插了“平安是福”的安全知识有奖问答活动,在华虹纺织,润阳科技进行了尝试,,内容丰富,形式多样,采用“请进来走出去”的方式,逐渐形成一套较为完善的培训机制。会同有关部门对全乡企业进行安全生产大检查,对重点企业、有隐患问题的企业采取经常性的检查。一年来,发放宣传资料5000份,宣传横幅36条,挂图36幅,黑板报10期,参与安全生产大检查企业356家次,检查中查出隐患200起,整改200条,整改率100%。通过检查针对企业的薄弱环节和存在的问题,提出了相应的整改措施。
四、加强维权机制建设,切实维护职工合法权益
根据我乡实际提出重点,健全组织,夯实基础,积极开展维权工作。充分发挥工会劳动关系,协调小组和基层工会劳动争议调解小组的作用,形成以乡协调小组为核心,基层工会调解组织为结合点协调管理网络,为维护我乡的社会政治稳定发挥了极大作用。一年来乡劳动争议调解小组共调解劳资纠纷
58件,涉及220人次,累计金额达275万元,涉及企业8家,全部成功解决。
五、努力为职工送温暖办实事
开展送温暖活动,努力为职工排忧解难。首先,从思想上高度重视,全乡各工会组织把送温暖工作作为一项民心工程来抓,一级抓一级,认真部署了相关工作,帮助困难职工解决生产、生活中的突出问题,帮助特困职工解决生产、生活中的实际问题,把党和政府的关怀送到职工的心坎上。其次,作风上深入职工家庭。摸清困难职工的底数,全面了解掌握困难职工家庭的生活情况基础上,通过重点帮困,结对帮扶,上门慰问等形式,对各类困难职工采取多种方法帮助他们解决实际困难。一年来乡工会在调查摸底的基础上确定