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HSE监督管理办法
1 总则
为认真贯彻落实国家《安全生产法》《环境保护法》和《职业病防治法》等有关HSE法律法规和规章制度,进一步晚上HSE导体监督制度,全面提升HSE监督管理水平,特制定本办法。
本办法明确了各单位HSE监督模式,运行方式,HSE督站、HSE监督和基层队HSE职责、权力和考核奖惩。
各单位每半年向公司QHSE管理部门上报HSE监督信息情况,实行备案登记。
2 HSE监管模式
公司在各单位实行HSE异体监督制度,公司QHSE管理部门监督实施。
各单位设立HSE监督站,负责HSE监督的管理。HSE监督的人事、工资关系隶属HSE监督站。
各单位负责向基层队派驻专职HSE监督,对基层队进行HSE监管。
各单位向基层队派出的HSE监督,由本单位行政正职签发《HSE监督派遣令》(见附件1)。
基层队党政正职是HSE工作第一责任人,并明确1名副职干部主管HSE工作。
各单位从基层队每个施工项目绩效工资总额提取5万元,作为安全生产保证金,并制定安全生产保证金的考核细则。
各单位不得随意增补、解聘HSE监督,需要增补、解聘的,须报公司QHSE管理部门核准、备案。
3 HSE监督站运行方式
各单位按照"三定"要求,设立HSE监督站,为本单位机关直属单位,设站长、书记、副站长等岗位。各单位可根据实际情况,在外部项目部设置HSE监督分站。
HSE监督站在本单位HSE管理部门指导下开展。HSE管理部门负责本单位HSE管理工作;HSE监督站负责基层施工项目全过程HSE监督。
各单位应制定HSE监督管理实施细则,明确监督流程、考核奖励机制、监督选拔和聘任等。
各单位应从政治思想觉悟高,HSE理论水平高,懂生产、懂技术、懂设备,有丰富基层工作经验的员工中选拔HSE监督,建立优胜劣汰机制。
HSE监督原则上应具有大专及以上文化程度,5年以上基层工作经历,取得国家、地方政府或中石化有关资质证件;取得国家注册安全工程师资格的,可优先聘用。
每年12月份,各单位将符合条件、考核合格的HSE监督,报公司QHSE管理部门,经集中培训考试、能力评估,颁发«HSE 监督上岗证》后方可上岗。
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各单位应为HSE监督站和HSE监督开展工作提供必要条件,
核定交通费用、通讯费用,配备必要办公设施(笔记本电脑、上网卡、打印机、数码相机、劳动防护用品等),费用从安全生产费用中列支。
负责HSE监督聘任与考核。根据HSE监督工作表现、工作能力及目标业绩完成情况等,进行分级管理、定期考核。
施工项目结束后, HSE监督站参考基层队对HSE监督的评价,根据HSE监督工作情况对其进行综合评价,作为对HSE监督考核重要内容,记入HSE监督个人工作档案。
4 职责
HSE监管站职责。
认真贯彻落实HSE法律法规、标准制度,建立一支理论水平高、监督能力强、恪尽职守的HSE监督队伍。
负责制订HSE监督考核工作细则,完善监督管理流程、考核机制和监督选拔、聘任制度。
根据施工井特点,选派HSE监督驻井进行监督,编制单井《HSE监督任务书》,不定期检查HSE监督现场工作情况。
建立完善独立的HSE监督网络信息系统,每月召开HSE监督工作例会,分析HSE现场监管现状,查找问题,制定整改措施,及时掌握HSE监督现场监管情况。
组织HSE监督参加各类HSE培训,每年至少组织2次HSE监督业务培训,不断提高HSE监督的业务素质。
参与基层事故(事件)调查。
HSE监督职责
受本单位派遣,按照相,《HSE监督任务书》(附件2)和《HSE监督工作手册》(附件3)要求,对基层队施工项目进行全过程监管。施工项目结束后,撰写单井HSE监管工作小结,会同相关监督资料一并上报。
督促、指导基层队认真贯彻落实HSE法律法规、标准制度,完善应急预案和现场处置方案,定期开展应急演练。
督促、指导基层队组织开展"周一"活动等各类HSE活动,组织开展经常性HSE教育培训。
督促、指导基层队开展岗位危害识别和风险评估,及时下达HSE监督指令。按照巡回检查路线进行检查,对查出问题实行"闭环"管理(发现问题-下发通知-督促整改一验收消项),发现重大隐患及时汇报。
检查、纠正、制止和查处基层“三违”行为,发生事故(事件),积极协助配合调查。
督促基层队按标准规范要求配备安全防护设