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大工17秋《劳动法》在线测试2-0003
试卷总分:100 得分:0
一、单选题(共 10 道试题,共 40 分)
,职工个人与企业订立的劳动合同中关于工资报酬的标准,()工资协议规定的最低标准。
()小时。
()。
()形式订立。
()。
,劳动者不可以()。
,要求解除劳动合同
()。
,用人单位在集体合同或专项集体合同签订或变更后,应当自双方首席代表签字之日起()日内,将文本一式三份报送劳动保障行政部门审查。
,我国劳动者享受每周至少有()日的公休假日休息制度。
10.《劳动法》规定的女职工应享受的产假不少于()天。
二、多选题(共 10 道试题,共 40 分)
()。
,致使集体合同无法履行
()期间,用人单位应依法支付工资。
()。
()。
,产生职业病危害的用人单位应采取的前期预防措施主要包括()。
()几个环节。
()。
、井下、高山、高温、低温、有毒有害,特别繁重或过度紧张的劳动的职工
,可以将惩戒分为()。
试卷总分:100 得分:0
一、单选题(共 10 道试题,共 40 分)
,职工个人与企业订立的劳动合同中关于工资报酬的标准,()工资协议规定的最低标准。
()小时。
()。
()形式订立。
()。
,劳动者不可以()。
,要求解除劳动合同
()。
,用人单位在集体合同或专项集体合同签订或变更后,应当自双方首席代表签字之日起()日内,将文本一式三份报送劳动保障行政部门审查。
,我国劳动者享受每周至少有()日的公休假日休息制度。
10.《劳动法》规定的女职工应享受的产假不少于()天。
二、多选题(共 10 道试题,共 40 分)
()。
,致使集体合同无法履行
()期间,用人单位应依法支付工资。
()。
()。
,产生职业病危害的用人单位应采取的前期预防措施主要包括()。
()几个环节。
()。
、井下、高山、高温、低温、有毒有害,特别繁重或过度紧张的劳动的职工
,可以将惩戒分为()。
大工17秋《劳动法》在线测试2 来自淘豆网www.taodocs.com转载请标明出处.
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