强化实名制管理 提升服务水平.doc

强化实名制管理提升服务水平
积极稳妥推进高校毕业生就业工作
安徽省人力资源和社会保障厅

我省是人口大省、科教大省,拥有各类普通高等学校108所,现有在校学生近100万人。近年来,我省坚持实施就业优先发展战略,始终将高校毕业生就业摆在就业工作首位,不断完善高校毕业生就业政策,以夯实基础为重点,以创新服务为手段,加强实名制管理,构筑多层次、全方位就业服务体系,努力提高服务质量,千方百计促进高校毕业生充分就业。,%。
一、强化实名制管理,确保服务到人
实名制管理是做好高校毕业生就业工作的重要基础性工作。近两年来,我们着力加强与高校的联系,畅通未就业高校毕业生离校前后的信息渠道,探索建立了高校毕业生实名制管理服务体系,逐步推行以实名制就业管理为基础的工作新机制。一是建立工作联动机制。2010年我厅与省教育厅联合印发了《关于建立高校毕业生就业工作联动机制若干意见的通知》,建立了高校毕业生就业工作衔接、信息交换、就业服务、基层项目衔接、考核表彰等7项制度。并明确省人社部门给每所高校提供一定办公信息设备支持,这为人社部门与教育部门、高校开展合作奠定了基础,从而形成了高校毕业生就业工作齐抓共管、共同推进的新机制。二是信息采集渠道前伸,打牢实名制管理基础。我省在实行联动机制的基础上,依托信息软件,将采集离校未就业毕业生信息服务工作前伸到各高校,在高校设立信息采集点,切实做好未就业高校毕业生离校前后的信息衔接工作。今年7月份我厅专门下发《关于开展2012年离校未就业高校毕业生实名制登记工作的通知》和《关于2012年离校未就业高校毕业生信息报送有关问题的通知》,要求各市人社部门及高校指定专人负责信息采集工作,并从信息截止时间、报送方式、报送内容、就业率发布方式等方面都作了具体要求。各高校及时将离校未就业毕业生姓名、身份证号码、家庭住址和联系方式、毕业院校及专业等信息内容上报到省人社部门高校毕业生就业服务管理系统。截至8月10日,省内高校共报送23832 条离校未就业毕业生实名制信息。三是充分发挥基层平台作用,多渠道采集实名制信息。我省还建立了公共人才服务机构信息收集渠道,各级人才服务机构在办理高校毕业生报到接收、档案托管、人事代理、求职登记、就业失业、就业创业等各项服务同时,进行信息采集,并将外省皖籍毕业生信息自行录入安徽省高校毕业生就业服务和管理系统,作为本地就业服务的对象。同时还建立了劳动保障基层服务平台收集渠道,定期开展
“地毯式”上门登记活动,建立“实名制”台账。四是分解帮扶任务,将实名制管理落到实处。每年我省都在9月底前,将离校未就业毕业生帮扶任务分解下达各市,由各市人社局逐级分解到县(区)和街道(乡镇)基层公共就业服务平台,落实到具体责任人,并要求为每位离校未就业高校毕业生至少提供1次以上的职业指导和3次以上的职业介绍服务,帮助有就业愿望的高校毕业生尽快实现就业。五是实行动态监测,确保实名制管理成效。2010年,我厅开发并使用全省高校毕业生就业服务和管理系统,系统完整记录毕业生的基本信息、就业意愿、就业去向、就业帮扶情况等内容,动态反映各地帮扶工作进展情况。通过软件系统可及时查询、录入、监测状况,了解掌握离校未就业高校毕业生工作进展和成效,实施动态管理。并建立了月通