执行型人才标准.doc

一、100%负责任
国家的领导人对国家和人民负责任
企业的老板对社会和员工负责任
企业的员工对工作和结果负责任
责任越大成就越大
家长、组长、班长、校长、市长、省长、国长
要达到任何的结果之前我们要对生命负责
1、过马路
2、一场雨损失800万
3、四川医院事件
二、监守承诺
如果一个人不讲信用,你愿不愿意和他交往,所以所有的人都不喜欢和他交往,
他就失去很多的机会,是还是不是?你们希不希望你的朋友或者你的上级或者下级监守承诺,
因为这样才能获得更多的机会是吗?
1成龙
成龙出生在一个非常贫穷的家庭,小时候就被送到戏班子里了,当时戏班子里管教异常严厉,非常的辛苦,成龙实在是受不了,就偷偷跑回家了,他父亲知道后非常的生气,说到:“做人应当诚实信守,已经签了合同,绝不能半途而废。咱人虽穷,但是志不能短!”他只好重新回到戏班,刻苦练功,这一练就是十几年。终于学有所成,但戏曲行业一落千丈,后来他加入电影业,开始是演跑龙套的。因为成龙有一身过硬的工夫,为人厚道,刻苦勤奋所以后来也开始演一些主角了,在行业也小有名气。
成龙正好在拍一部片子,一天有一个何先生约他出来,说请他做另一部片子的男主角,“除了高额的报酬,由此产生的10万元违约金,我们也替你支付。”何先生离开的时候强行塞给他一张支票,匆匆离去。
他仔细一看,支票上竟然签着100万元,(提问学员,先买车还是先买房?)但次日清晨,他找到何先生,送还了支票。何先生很是意外,成龙则淡淡地说:“我也非常爱钱,但是不能因为100万元就失信于人,大丈夫当一诺千金。”何先生非常欣赏这位年轻人,他的事情也很快传开了。公司得知非常感动,主动买下了何先生的新剧本,交给他自导自演。就这样,他凭借电影《笑拳怪招》,创造了当年票房纪录,大获成功。那年他才22岁,全香港都认识了他——成龙。在一次电视访谈中,成龙回忆起这些往事,感慨万千,深情地说道:“坦率地讲,我现在得到了很多东西。但是,如果当初我背信弃义,从戏班逃走,没有这身过硬的武功,或者为了得到那100万元一走了之,我的人生肯定要改写。我只想以亲身经历告诉现在的年轻人,金钱能买到的东西总有不值钱的时候,但做人就应当诚实守信,一诺千金。”
2李嘉诚
李嘉诚是华人首富,李嘉诚是非常受人尊敬和爱戴的人,也是无数人学****的榜样。我想问一下他为什么那么受人尊敬呢?是因为他各方面实在是太优秀了。
李嘉诚不仅是华人首富,还是教育家和慈善家,他知道要让国家更加富强,应当加强中国的教育。
所以他捐助了很多学校。有一所学校叫汕头大学。他每年要捐助很多钱,他也承诺了要每年捐助这所学校。有一年,经济危机,李嘉诚的公
司都在大量的亏损,这所学校的校长对李嘉诚说今年就不要捐助了,我知道你今年公司亏损很大,压力很大,等明年你们公司好转了再捐助吧!(各位这时候李嘉诚怎么回答)不!我承诺过的事情我一定要办到,那怕是我把我的长江实业大楼卖掉我也要捐助成功。因为诚信是我的第二生命。有时候比第一生命更重要。
所以他的成就会这么大是有原因的同意吗?李嘉诚这三个字是无价的。
如果大家做任何事情想要成功的话,如果不监守承诺的话,那是不可能有大成功的。
三、结果导向
做任何事情之前问我们自己,我们要什么样的结果。因为只有结果才能带来价值,才能换取收入同意吗?
1买车票
今年五