游乐场后勤管理规定.docx

后勤管理规定
员工工服管理规定
成都欢乐谷旅游分公司员工工服管理规定
一、目的
为进一步完善公司的管理规章制度,规范员工着装,以体现员工活泼向上的精神风貌,提升公司的品牌形象,维护和统一公司的整体形象。
二、员工工服着装管理要求
(一)公司一线员工在岗期间,二线员工周一至周五均须按规定穿着当季工服。
(二)工服的选样、制作由公司统一安排,并按类别、按季节发放。
(三)员工工服种类及相应使用年限规定为:冬装棉衣为三年,春秋装夹克、长裤一年,夏装衬衫或T恤、长裤一年。
(四)员工在穿着工服时,要注意保持工服的整洁,并按规定佩带工卡,同时根据个别岗位需要系好领带。
(五)怀孕女职工孕期超过三个月,须出示医院相关证明,经后勤部负责人批准,可以免着工服。
(六)工服在规定使用年限内因工作原因破损,可凭部门经理签字确认的原因说明,到后勤部更换,如因个人原因损坏可联系后勤部破损的,可联系后勤部重新购置工服,费用自理。
(七)员工工服由后勤部统一发放到各部门,由各部门组织发放,任何员工不得随意更改工服款式和颜色,一经发现,每次对责任人处以50—100元罚款,记甲类过失一次,并要求其重新购置工服,费用自理。
三、员工工服发放管理要求
(一)入司新员工(合同工、职校实****生)凭《报到通知单》到后勤部办理工服领用手续。
(二)临时工原则上不发放工服,统一领用季节工服装,如有特殊原因,由相关部门经理、分管领导签字批准后,后勤部给予办理工服领用手续。
四、员工工服折旧与回收的管理要求
(一)发放新工服时,上年度旧工服由各部门自行回收后统一交后勤部,不再使用, 如不能按时按量交回工服的员工,按原价扣款。
(二)员工办理离职或调动手续时,须全部交回所有的工服,工服不计折旧费;如有丢失的,则按原价赔偿。
(三)过期工服由后勤部回收后交设备部维修室做设备保养使用,其他岗位和个人不得作为他用。
五、工服制作
(一)根据欢乐谷连锁经营统一标准,参照华控设计款式,市场部负责协助设计,后勤部委托厂家选样、设计,并监督厂家按设计样板制作工服。
(二)后勤部采购室负责联系厂家,招标确定制作厂家及价格。
(三)财务部综合室参与开标定价,仓库管理室负责工服的验收入库。
(四)后勤部负责统筹工服制作过程。统计制作数量,组织量身,发放与回收工服。
员工宿舍管理规定
成都欢乐谷员工宿舍管理规定
一、目的
为了加强宿舍管理,确保员工和宿舍设施的安全,使员工有一个良好、整洁的住宿环境,特制定本《员工宿舍管理规定》。
二、入住资格
(一)在人力资源部注册的合同工和半年以上的季节工。
(二)公司签约的实****生。
(三)在编员工探亲直系亲属及公司部门外请技术人员、业务临时工作人员。
三、住宿退房程序
(一)员工须凭工卡或人事报到单,到后勤部综合室办理入住登记手续。
(二)填写员工入住登记表,并到财务部交纳住房押金,凭财务出具的住房押金单携带一张一寸彩色近照到宿舍管理处办理相关入住手续。
(三)退房者搬离完房间内个人所有物品后,到宿舍管理员处填写退房登记表,与宿舍管理员一同验收房间物品及一切相关事宜后,凭宿管员出具的退房验收表到后勤部办理相关手续,财务部根据后勤部相关人员在住房押金单上的签字说明结算相应额度的押金。
(四)因业务需要入住临时接待房的人员,需业务相关部门出示工作联系函,员工家属需要入住时,需凭员工工卡和入住本人到后后勤部填写员工入住登记表,并到财务部交纳住房费用,凭财务出具的缴费单到宿舍管理处办理相关入住手续。
(五)因需要免费为业务专家提供住宿时,由相关业务部门提出入住申请,报业务分管领导签批后到后勤部办理入住手续,费用将由业务部门支付(财务部月底内部划拨)。
(六)临时住宿退房者到宿舍管理员处填写退房登记表,与宿舍管理员一同验收房间物品及一切相关事宜,由后勤部相关人员结算相关的费用。
四、费用标准
(一)单人间400元/月;双人间180元/人/月;六人间60元/人/月(单、双人间为二级部以上管理人员)。
(二)水电气费根据每月各房间具体使用数量核算,公共浴室及洗衣房所产生的费用实行平摊核算。
(三)每月25日由宿舍管理员完成水电使用数量的抄表工作,煤气使用由工程部每月25日前提供使用数量。
(四)招待房标准为三人间30元/人/晚,单人间和双人间为50元/人/晚(含水电气费)
五、公共设施和清洁环境的管理规定
(一)宿舍房间内卫生由住宿员工负责清扫,员工通道及公共浴室、洗衣房、阅览室等公共场所由玉禾田负责清扫。
(二)保持宿舍内外的清洁卫生,物品摆放应整齐、统一、有序。
(三)损坏宿舍公共物品设施行为参照《欢乐谷员工奖惩条例》相