酒店装修施工方案.doc

第八章资源配备的控制及保障措施
第一节工程资金需要计划及控制
一、资金安排措施
1、公司将设立专门帐户,管理本工程资金,并保证本项目工程款专款专用。
2、我公司将按标书要求出具履约保证函。
3、对甲方支付的工程进度款进行预算、计划,合理地使用和支配,使各项工程能顺利进行。
第二节劳动力需要计划及控制
一、管理程序
我公司设有劳务管理部,负责全公司所有劳务的招收、录用、管理和考核工作。建立劳务信息库、制定劳务管理办法。好的设计,好的材料,最后一关是好的施工工艺,为做到巧夺天工的艺术效果,工人的施工工艺是关键。
二、劳务队伍的选择
1、选用劳务队伍由施队伍管理部负责,本着以长期合作的劳务基地为主,非劳务基地为辅的原则,进场前进行认真的考察,全面了解队伍的整体素质和管理能力等情况,做到公平、公正、公开,并进行技术考核,合格后予以录用。
2、所使用的各专业队伍做到:技术全面从事专业3-5年以上,作业班组组***员相对固定,每班组一般10至15人(均为持证上岗的熟练工人),设班组长一名。这些施工作业人员技术专业性强,组织纪律性高,能很快的进入施工状态并能严格管理要求自己。为确保施工参与人员的素质,所有专业技术工人必须经过预审程序,经审查合格后方可进场施工。
在长期合作的劳务基地选择劳务队伍
考察劳务队伍
技术劳务考核
确定劳务队伍、签订劳务合同
对进场人员进行造册登记,办理各种用工手续
进场教育
组织施工、中间教育
劳务管理、检查、考核、评价
三、各专业施工人员技术水平要求
为确保施工参与人员的素质,所有专业技术工人必须经过预审程序,经审查合格后方可进场施工。各专业施工人员技术水平要求如下:

(1)了解装饰施工图、家具施工图;
(2)熟悉常用木材、胶合板的基本性能;
(3)熟练掌握木结构制作安装的技能;
(4)熟悉在木结构上的饰面工艺和操作方法;
(5)掌握使用各种皮革和纺织布料进行包面的施工方法;
(6)掌握各种木结构收边、收口的处理工艺和技巧;
(7)掌握玻璃安装的操作方法;
(8)掌握常用地毯、墙毡的基本性能及铺贴与剪裁的方法;
(9)掌握常用的防火板基本性能以及木结构的防火处理方法;
(10)熟练掌握轻钢龙骨顶棚、隔墙与铝合金顶棚、隔墙、门窗的施工工艺及方法。
2、瓦工
(1)了解装饰施工图以及一般建筑施工图;
(3)熟悉常用水泥、砖、石材、瓷片的基本性能;
(3)熟练掌握砖结构的施工工艺;
(4)熟练掌握各种石材的贴面工艺与方法;
(5)熟练掌握各种瓷片的贴铺工艺与方法;
(6)掌握墙面和顶棚抹灰操作。
3、金属工
(1)了解装饰施工图及机械类图纸;
(2)理解普通力学常识及钢结构受力常识;
(3)熟悉常用钢材、铝合金材料、铜材、不锈钢材料的基本性能;
(4)熟悉常用钢材焊接与安装钢结构的施工方法;
(5)各种招牌框架的制作安装方法;
(6)掌握各种玻璃的基本性能及安装操作技术。

(1(正确理解装饰施工图、电气系统施工图;
(2)掌握电工基本原理、常用电气基本原理;
(3)掌握各种灯具的安装工艺和操作方法;
(4)熟悉常用电气设备的安装;
(5)具有电气上岗操作证。
5、水工
(1)正确理解装饰施工图、给排水系统施工图;
(2)熟悉给排水管安装;
(3)熟悉洁具的安装和标准作法。
6、电焊工
(1)电气焊安全卫生防护技术;
(2)焊接基本知识;
(3)钢材材料性能及特点;
(4)电焊工安全技术操作工艺;
(5)焊工用电基本常识;
(6)消防基本常识;
(7)焊接技术规程;
(8)特殊焊接作业技能与安全;
(9)具有电焊工上岗操作证。
7、油漆工
(1)了解装饰施工图;
(2)懂得各种颜料的性能及色彩的调配方法;
(3)熟悉各种涂料的品种和性能;
(4)熟悉各种油漆辅材的品种和性能;
(5)熟练掌握油漆施工工艺及操作方法。
四、劳务队伍的教育
选定劳务队伍,签订劳务用工合同后,即组织劳动力进场;但由于各专业工人种类较多的特殊性,进场的安全、质量、文明施工、消防等方面教育犹为重要。
我公司对此有专门的要求,进场后即由公司人员现场指导,现场项目经理和各专业工长,根据公司规定组织安全、质量、消防等人员对进场的劳务人员进行教育。在施工过程中结合装饰工程特点,对相关人员进行有针对性的教育(如下培训计划表)
劳务培训计划表
进场教育
培训内容
课时
教育人员
考核办法
参加人员
标准
安全教育(公司安全管理制度,安全施工要点)
2
公司安全科
开卷考试
全员
90分合格
质量教育(公司质量管理制度,项目质量目标)
2
公司质量科
开卷考试