街道办事处人力资源保障工作总结.docx

XX年街道办事处人力资源保障工作总结
XX年,玉泉办事处人力资源和社会保障工作在处党委、行政的领导下,在有关业务部门的指导下,认真践行党的群众路线教育实践活动,以提升服务为抓手,认真履行部门职能,努力推进社会保险、就业和再就业、人事人才工作,扎实有效开展劳动监察和劳动维权工作,顺利完成了上级部门下达的各项目标任务。
截至11月20日,城乡居民养老保险参保15029人,其中续保14545人,续保率100%;新增扩面484人,扩面率%,扩面率位居全市镇处之首。上传制卡人像信息6600条,成功制卡6231人,完成任务的%。农村劳动力转移就业1139人,完成目标任务的%;组织劳动力参加企业招聘会503人,完成目标任务的%;帮助城乡劳动者成功创业75人,带动就业人数370人,完成目标任务的%;城镇新增就业1012人,完成目标任务的%;城镇下岗失业人员再就业205人,完成目标任务的%;就业困难人员再就业126人,完成目标任务的105%;《就业失业登记证》办理408本,完成目标任务的%;志·能激发关爱培训38人,完成目标任务的%;企业员工岗前培训38人,完成目标任务的%。新增农村实用人才70人,完成目标任务的%。用人单位信息采集更新30家,完成目标任务的100%;用人单位劳动年检31家,完成目标任务的100%;新增企业调解组织9家,完成目标任务的100%。调解劳动纠纷16起,调解率100%。
一、搭建就业服务通道,及时传递就业信息
年初,我们走访辖区重点企业24家,调查了解企业全年用工需求,组织各村(社区)人社站全面统计辖区富余劳动力资源并建立资源库。春节前后,我们通过各人社站张贴悬挂在家就业宣传标语20多条,发布全市企业用工信息宣传册400多份,营造了良好的就业氛围,极力挽留外出务工人员。为了让广大务工人员及时了解辖区企业的用工信息,我们积极协调,打通了市人力资源市场——人社中心——村(社区)人社站信息发布的通道,使得全市企业的用工信息在第一时间就能到达村组发布。此外,我们通过玉泉人社qq群,村(社区)党建平台、村(社区)网格员等多种途径适时发布企业招聘信息,使求职者在家门口就能了解到全市企业人员需求信息,极大地便利了求职者寻找工作。
此外,我们积极配合市人力资源市场举办专场招聘会两场,组织富余劳动力503人参会,近百人在现场与相关企业达成了就业意向。
5-7月,针对宝加利陶瓷、九林陶瓷、楚林陶瓷、豪山陶瓷、华强化工、史丹利、荣濠服装等劳动密集型企业缺工严重的情况,人社中心组织各村(社区)协理员,下发、张贴招聘广告三百多份,利用村党建平台向村民发送企业招聘信息数百条,缓解了企业的用工压力。

二、摸清创业人员情况,贴心做好创业帮扶
为帮助城乡劳动者创业,我们在政策宣传、资金帮扶等方面做了大量工作。XX年,共为40人成功申请小额担保贷款200万元。为支持玉泉风景区王淑娟的生态养殖事业,人社中心主任王民华多方沟通,积极向上争取,为其成功获得了资金支持,保证了农家女王淑娟年初鸡苗的顺利孵化;为支持大学生王贝贝创业,我们与就业局积极协调,邀请相关领导赴王贝贝的大鲵养殖场参观,从而成功为其获得湖北省大学生创业专项资金的扶持。
我处作为一个旅游乡镇,农家乐产业方兴未艾。全处300多家旅游经营户创造了1000多个就业岗位,旅游经营收入数千万元。为支持全处农家乐旅游经营户事业的发展,我们在去年成功为8家经营户获得政府扶持资金的基础上,今年又为23家经营户申报了政府资金扶持,其中6家已获得资金帮扶。截止目前,我处已获得政府创业资金扶持的农家乐旅游经营户已达102家。另有张家坡农庄被评定为湖北省五星级农家乐,加上先前评定的鸡公岭农庄、茗茶淡饭,全市五星级农家乐全部集中在我处,此外,今年王大岩农庄等四家被评定为湖北省四星级农庄,数量为全市之最。名牌效应带动了消费,经营户获得了较好的收入。
此外,XX年,全处各村(社区)人社站共帮助70名城乡劳动者成功创业,带动就业370人。
三、加强企业用工监管,依法保护职工权益
在服务企业用工的同时,我们发挥劳动保障监察职能,对企业劳动用工情况进行定期巡查,发现问题,敦促企业及时进行整改。辖区企业六国化工先前实行三班倒,我们和市劳动监察局在例行巡查的过程中,发现其在保证员工休息时间上不合法,立即下达整改通知书,企业随即将三班倒工时制改为四班三倒。三桥采石场一直没给员工缴纳社保,我们在巡查发现问题后立即督促其为职工缴纳社会保险。
XX年,我们在辖区企业建立基层调解组织9家,加上去年建立的14家,全处规模企业全部建立调委会。今年以来,我们共受理劳动维权案件16起,通过深入细致的工作,结案率达到了100%,较好地将矛盾化解在了基层。切实维护了劳动者的权益。
四、居保工作深