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文档介绍
人力资源管理与开发
Human resource management and development
人力资源开发与管理
第一堂课
1、以5—6名学员自愿组成一组,并选出一名组长。
2、由组长组织讨论两个问题:
⑴你希望这门课讲什么(课程内容)?
⑵你希望这门课怎么讲(教学方法)?
3、组长认真作好讨论记录,讨论15分钟后,代表本组上台发言,汇报本组讨论结果。
4、教学目的
⑴教师了解学员的需求;
⑵学员了解教师在多大程度上能满足学员的需求;
⑶实施参与教学,双向教学。
《人力资源管理与开发》 结构体系与教学主要内容
篇
章
第一篇
人力资源
总论
管理理论
篇
章
第二篇
人力资源管理
6. 人力资源保护
篇
章
第三篇
人力资源
开发
第一篇人力资源总论
一、人力资源概述
二、人力资源管理与开发理论
三、人力资源规划
第一章
人力资源概述
Human resource management and development
人力资源开发与管理
第一堂课
1、以5—6名学员自愿组成一组,并选出一名组长。
2、由组长组织讨论两个问题:
⑴你希望这门课讲什么(课程内容)?
⑵你希望这门课怎么讲(教学方法)?
3、组长认真作好讨论记录,讨论15分钟后,代表本组上台发言,汇报本组讨论结果。
4、教学目的
⑴教师了解学员的需求;
⑵学员了解教师在多大程度上能满足学员的需求;
⑶实施参与教学,双向教学。
《人力资源管理与开发》 结构体系与教学主要内容
篇
章
第一篇
人力资源
总论
管理理论
篇
章
第二篇
人力资源管理
6. 人力资源保护
篇
章
第三篇
人力资源
开发
第一篇人力资源总论
一、人力资源概述
二、人力资源管理与开发理论
三、人力资源规划
第一章
人力资源概述
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