保定市徐水区财政局.doc

保定市徐水区财政局
2017年预算公开说明
第一部分:部门职责及机构设置
一、部门职责
(一)负责全区企业职工工资收入及其他劳动报酬的调控政策和措施;拟订全区企业工资指导线和最低工资保障办法。
(二)研究拟订全区人事制度改革规划、方案并组织实施;拟订全县人事管理政策,并对人事工作进行指导,监督检查、协调服务。
(三)负责全区机关、事业单位工作人员总体规划、结构调整和宏观管理;编制下达全县机关、事业单位人员计划、工资计划并监督实施,审核机关、事业单位的工资基金。
(四)承办区政府提请区人大常委会决定任免人员和区政任免人员的行政任免手续等有关事宜;负责全区国家公务员职位分类、考核、非领导职务设置和审核备案,会同有关部门研究拟定政府奖励办法,审核上报区政府名义奖励表彰的人员;协调指导市政府各部门的全区性奖励表彰活动。
(五)管理国家公务员的教育培训,研究制定国家公务员培训规划并组织实施,负责专业技术人员继续教育工作。
(六)负责全区人才资源规划,开发和人事代理工作;综合管理全区人力市场,负责人事争议仲裁工作。
(七)研究拟定全区机关、事业单位工作人员的工资分配宏观政策,工资标准及调控措施,研究完善机关、事业单位工作人员离休、退休政策规定并组织实施。
(八)负责全区专业技术人员职称改革工作,拟定中初级专业业技术职务任职资金申报,负责初级评委会组建审批和初级评委备案审核及管理工作,负责各类专业技术职务任职资格证书和聘书的管理。
(九)负责军队转业干部的安置工作;负责军队转业干部的培训;负责自主择业转业军官的管理服务工作。
(十)负责区政府交办的其他事项。
二、机构设置
部门机构设置情况
序号
单位名称
单位性质
单位规格
经费保障形式
1
保定市徐水区人力资源和社会保障局
行政
正科级
财政拨款
2
保定市徐水区就业服务局
参照公务员管理的事业单位
副科级
财政拨款
3
保定市徐水区社会保险事业管理局
事业
股级
财政性资金基本保证
4
保定市徐水区劳动监察大队
事业
股级
财政性资金基本保证
5
保定市徐水区劳动技工学校
事业
股级
财政性资金基本保证
6
保定市徐水区医疗保险基金管理服务中心
事业
股级
财政性资金基本保证
第二部分:绩效预算信息
一、总体绩效目标
2017年按照区委区政府整体工作部署,围绕京津冀协同发展战略,统筹推进人力资源和社会保障工作创新发展,狠抓重点、破解难点、打造亮点,继续深化“团结、创优、服务”型领导班子和“纪律明、业务精、形象好”的干部队伍建设,坚持“民生为本、人才优先”的工作主线,围绕“就业保民生、社保安民心”目标要求,以创业促就业,不断拓宽社会保障覆盖面,积极构建和谐劳动关系,稳步推进人事制度改革和人才队伍建设,为全区经济和社会事业实现跨越发展再展新作为、再创新业绩、再做新贡献。
二、部门职责-工作活动绩效目标
316保定市徐水区人力资源和社会保障局
单位:万元
职责活动
年度预算数
内容描述
绩效目标
绩效指标
评价标准
优
良
中
差
促进就业政策、管理及实施

负责促进就业工作,健全公共就业服务体系和人力资源市场体系,积极促进社会就业。
促进失业人员再就业,控制城镇登