苍梧县人力资源和社会保障局责任清单.doc

苍梧县人力资源和社会保障局责任清单
表一:部门(单位)主要职责登记表
序号
主要职责
具体工作事项
备注
贯彻执行国家、自治区人力资源和社会保障事业的法律法规;拟订全县人力资源和社会保障事业发展规划,拟订相关制度并组织实施和监督检查。
组织起草相关的规范性文件。
政策法规股
承担机关有关规范性文件的合法性审查工作。
组织开展人力资源和社会保障政策的综合研究工作。
组织协调专家咨询工作。
承担宣传、新闻发布、政务公开和普法工作。
承担相关行政复议、行政应诉工作。
组织开展人力资源和社会保障行政执法监督检查。
承担本局行政审批事项的组织协调工作。
拟订人力资源和社会保障事业发展规划和年度计划并组织实施。
办公室
参与拟订人力资源和社会保障专项资金(基金)管理办法。
会同有关部门编制全县及县人力资源和社会保障资金(基金)预决算。
序号
主要职责
具体工作事项
备注
承担局机关及所属非独立核算单位日常财务工作,指导监督所属单位财务管理工作。
办公室
承担局属国有资产管理和审计工作。
承担有关信息规划工作。
综合管理人力资源和社会保障统计工作,承担本局综合统计工作。
拟订全县人力资源市场发展规划和人力资源流动实施意见,建立统一规范的人力资源市场,促进人力资源合理流动、有效配置。
拟订人力资源市场发展规划。
县人才交流服务中心
贯彻实施人力资源服务机构市场准入管理制度。
加强对职业中介机构的管理。
负责指导人力资源市场建设。
承办人力资源市场行政审批项目。
组织制订促进人力资源合理流动和有效配置政策的实施细则,组织实施急需紧缺人才的开发工作。
贯彻实施人员调配政策。
负责全县促进就业工作,拟订统筹城乡的就业发展规划和实施意见,完善公共就业服务体系,贯彻落实就业援助制度,贯彻落实职业资格制度相关政策,统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度,贯彻落实大中专、职业院校、技工学校毕业生就业政策,会同有关部门拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励实施细则,贯彻落实国(境)外人员来梧就业管理政策。
拟订就业规划和年度计划。
职称培训就业股
负责全县大中专毕业生就业指导工作。
贯彻落实劳动者平等就业、劳动力流动就业和跨地区有序流动政策和措施,健全公共就业服务体系。
职称培训就业股
序号
主要职责
具体工作事项
备注
贯彻落实就业失业登记管理办法。
贯彻落实就业专项资金使用管理办法。
贯彻落实大中专、职业院校、技工学校毕业生就业政策。
贯彻落实就业援助和特殊群体就业政策。
贯彻落实国(境)外人员(不含专家)来我县就业管理规定。
拟订高技能人才和农村实用人才培养和激励政策的实施细则。
拟订城乡劳动者就业培训规划并组织实施,拟订劳动预备制度实施细则并组织实施。
拟订技工院校及职业培训机构的发展规划和管理规则,指导技工院校招生工作、师资队伍和教材建设,完善职业技能资格制度。
指导、规范职业技能鉴定和技术等级岗位考核(鉴定)评审工作。
贯彻执行国家和自治区职业分类、职业技能国家标准和行业标准。
职称培训就业股
负责技工院校招生计划备案。
序号
主要职责
具体工作事项
备注
统筹建立覆盖全县城乡的社会保障体系;贯彻执行城乡社会保险及其补充保险政策和标准,组织实施统一的社会保险关系转续办法和社会保险基金统筹办法,贯彻实施机关企事业单位基本养老保险政策,逐步提高基金统筹层次;贯彻执行社会保险及其补充保险基金管理和监督制度,加强对社会保险基金的管理和监督,健全完善社会保险基金监督机制,编制社会保险基金预决算草案,参与制定社会保险基金投资政策。
贯彻执行机关企事业单位基本养老保险及其补充保险和退休人员社会化管理政策。
社会保险股
贯彻实施城镇居民养老保险政策、规划和标准。
贯彻实施养老保险基金管理办法。
组织实施养老保险基金预测预警制度。
负责县直单位及中、区直驻苍单位参保人员享受待遇条件的核定。
贯彻执行医疗、生育保险及其补充保险政策、规划、基金管理办法、用药和诊疗项目及医疗服务设施等管理标准。
拟订定点医疗机构、定点零售药店的设立条件和标准及服务管理等具体办法。
贯彻执行中、区直驻苍单位医疗、生育保险、离休干部医疗保障政策。
负责定点医疗机构和定点药店的资格审核和监督检查。
贯彻执行工伤保险政策、规划、标准。
社会保险股
贯彻执行工伤保险基金、工伤认定、劳动能力鉴定、工伤预防和康复管理政策。
序号
主要职责
具体工作事项
备注
贯彻执行工伤保险定点医疗机构、药店、康复机构和辅助器具安装机构资格标准和管理办法。
负责全县用人单位职工工伤认定工作。
贯彻执行失业保险政策、规划和标准。
贯彻执行失业保险基金管