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人口红利、经济增长与工资水平
摘要:文章以我国省际1995年-2015年的面板数据为样本建立动态面板模型,采用差分GMM和系统GMM两种方法对模型进行估计,以此分析中国经济增长的实践经验。研究结果表明:(1)我与经济增长之间存在显著负相关关系;(2)实际利率水平与工资水平存在正向关系,但参数估计值较小。人民币汇率的升值降低了劳动者的平均工资水平;(3)压低劳动力成本的方式来换取经济的高速增长是我国经济发展的阶段性表现。文章认为,我国目前处于“低工资”向“高工资”转变的过渡时期。消费主导经济的发展模式将是未来政策的主要导向。
关键词:工资水平;人口红利;GMM
一、引言
改革开放以来,我国经济增速及国民财富规模都实现了大幅度上涨,创造了世界经济增长史上的奇迹。长期以来,劳动力一直是推动我国经济增长的决定性因素。在加入WTO以后,我国的经济发展重心逐步倾斜至外贸方面。政府通过吸引大量的直接投资并通过鼓励出口的措施来带动经济增长,充足的劳动力数量使得我国迅速成为世界主要的生产加工基地。劳动力资源的充分利用为我国经济增长带来了巨大的
“人口红利”。这也成为多年来我国经济得以持续性增长的主要实践经验。目前,我国已步入中等收入国家行列,但财富资源的过度集中以及分配制度的不合理使得普通民众难以享受经济增长的成果。伴随收入差距的持续性扩大,社会矛盾也不断突出,如何做好财富蛋糕的分配工作已是政府部门必须要重视解决的问题。
从我国的发展情况看,工资增速多年来远不及经济增速,其中既有经济发展的需求,也有体制及制度性的因素。虽然居民生活水平得到了很大改善,但在收入方面却始终难以做到与经济发展同步。近些年来,这一现象在不断逆转,伴随劳动力资源的逐步减少,用工荒现象持续出现。经济学意义上的“刘易斯拐点”已经到来。本文的研究目的在于利用中国省际1995年~2015年的面板数据,通过设立动态面板模型并使用差分GMM与系统GMM方法进行估计。采用实证的手段分析为何工资的增长与经济增速始终难以同步的原因,并以此解释我国经济增长的实践经验。
二、相关文献回顾及综述
工资是决定经济增长的重要指标之一。在经济学诞生初期,古典经济学家曾表示,工资的变动对经济的繁荣与萧条有着决定性作用,这是对工资作用较早的定论。关于工资对经济增?L的作用,目前经济学界主要有两种观点:部分经济学家认为,工资的提高会带来企业生产成本的上升,进而侵蚀生产主体的利润,这会带来经济增速的下滑。其他经济学家则认为,通过提升工资可以吸引更多劳动人群的进入,这会不断提高劳动力的素质,从而带来整个社会生产效率的提升。在这一过程中,人力资本水平不断积累,并逐步成为经济增长的内生动力。此外,工资的提升会带来更大规模的社会消费,带动潜在的有效需求,经济增长也得以持续。Nickell和Quintini(2003)以1976年~1999年英国的数据为样本,研究了名义工资粘性和通货膨胀率之间的关系。结论显示,劳动者的实际工资在经济衰退时会出现下降,在经济繁荣时会出现上升,工资粘性并未产生出较大的宏观影响。小林俊之(1997)利用实证的方法研究了亚洲经济增长速度放缓的原因。他认为,工资幅度的过快上涨使得亚洲各国经济增速下滑。Conti(2005)对意大利的情况进行分析后发现,职业培训能够有效提升劳动生产率,但劳动者的工资并没有显著上升,企业则获得了大部分的培训红利,工资收入在社会总财富中所占比重不断下滑。
李由(1991)的实证结果表明,工资与会随着经济增长的速度而不断变化。孙立平(2005)则认为,中国劳动力报酬过低的原因在于众多非市场化因素的影响。在以往研究理论的基础上,经济学家对于工资决定问题的研究范围逐步扩大化。工资的决定并不会只取决于经济增长,会同时受到多方因素的影响。鄂永健、丁剑平(2005)的结论表明,实际汇率对于社会工资水平的影响是不确定的,尤其是在区分贸易与非贸易部门的时候。曹海军、金丹燕(2010)对金融危机后中以及经济增长三者进行了研究,结论表明,中并没有很好的发挥对劳动力资源的配置作用。
从以往文献的内容可以看出,影响工资变动的决定性因素在于经济增长,这是大多数学者的共识。但在对中国问题的具体研究中,还未出现相关文献对于中国长期高增长、低工资的现状给出合理的解释。因此,本文的研究目的在于利用我国省际面板数据并通过实证手段来量化分析中国经济增长的经验,以此解释为何我国工资增长率始终不能做到与经济增长同步。
三、数据选取及模型设定
1. 数据选取。本文主要研究工资水平的决定,因此将工资水平作为被解释变量。根据已有的研究文献,我们猜测工