现代领导理念与领导艺术.ppt

现代领导理念
领导艺术
与
中南大学彭忠益
2017/11/10
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一、理念与领导理念

“理念”在柏拉图的哲学中是与“分有”相对立的概念。“理念”作为世界的原型和本质,是各种现象的集中体现和概括。理念的基本构成是规律与价值的统一,是合规律与合目的的统一。从规律层次上讲,理念是对客观事物本质的抽取和概括;从目的层次上讲,理念反映了主体的价值构成、价值标准、价值取向和价值判断,是主体以自身需要、利益的尺度对客体的考量和审视、选择与取舍。
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一、理念与领导理念

目前,世界上关于领导的定义有350多种;领导者的定义有160多种,这是人们从不同的学科和角度进行研究和把握的结果。领导有时指领导过程,有时指领导者,有时两者兼而有之。
(1)领导是一个社会组织系统;(2)领导是一个动态的行为过程;(3)领导是高层次的管理;
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一、理念与领导理念

领导理念,是指领导者(个人或团体)对领导活动的规律和本质的理解和把握,及其以此指导领导活动形成的理论和观念。现代领导理念是与21世纪中国发展相适应的,支配领导者的思维活动、行为方式的内在要求并加以实现的核心文化价值观念。它以其特有的方式规范着领导活动的运动方式,领导结果的存在方式和表达方式,并以一定的形式组织领导活动,从而使领导活动能够在一定规范的指导下顺利进行。
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二、现代领导理念的基本内容`
现代领导理念
政府领导理念(团体组织)
为官理念(个体领导者)
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现代领导理念的基本内容
(一)政府领导理念


本土化领导---国际化领导
工业化领导---信息化领导
人治化领导---法治化领导
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国家利益为中心---兼顾公民利益与国家利益
权力取向---服务与影响取向
单一主体---多元主体
工具理性---交互理性
现代领导理念的基本内容
(一)政府领导理念
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过程取向---结果取向
官僚本位---顾客导向
效率取向---质量取向
现代领导理念的基本内容
(一)政府领导理念
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(二)领导者为官理念


首要前提:为官先为人,导人先导己
为官宗旨:有效地增进和公平分配组织的公共利益
为官准则:超然与成败之外
为官手段:分享权力
为官实质:赢得拥戴,拥有追随者
现代领导理念的基本内容
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善于决策:逃避者or独断者?
充分授权:揽权者or授权者?
抓住机遇:等待者or挖掘者?
持续创新:保守者or创新者?
培养领导:终止者or接力者?
(二)领导者为官理念
现代领导理念的基本内容
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