会议精神传达.doc

2012年全市系统政治工作会议精神简要传达
根据会议安排,我简要传达潘局长在全市系统2012年政治工作会议上的讲话。潘局长的讲话主要分为三个部分:一是总结回顾了2011年政治工作和队伍建设工作取得的成效。二是深入分析当前政治工作形势。三是全面部署2012年政工和队伍建设任务。
讲话的第一部分:主要讲了2011年全市系统政工和队伍建设工作取得的成效(共有7个方面内容)
1、推进思想作风建设,树立了良好风气。以提升“五个能力”、弘扬“五种风气”为主题,深入开展了干部队伍能力作风建设活动;以纪念党建90周年为契机,开展了“七个一”系列活动;以“五个好、五带头”为重点,不断推进争先创优活动,各单位党组织均被授予“优秀基层党组织”。
2、推进领导班子建设,提升了引领能力。高度重视领导干部的理论武装和思想教育;认真开展领导班子和党风廉政年度“二合一”考核及“一报告两评议”工作;深入开展了“讲责任、讲奉献、讲纪律”主题教育活动;市、县两级局领导班子先后组织召开了“坚持以人为本执政为民理念、发扬密切联系群众优良作风”为主题的专题民主生活会。
3、推进用工分配改革,增强了员工动力。加快落实员工由身份管理向岗位管理转变的要求,采取切实措施,严格执行收入分配调控政策,逐步理顺内部收入分配关系,逐步规范一线员工劳动关系
;关注一线员工薪酬福利待遇,提高了全体一线员工的住房公积金标准,实现养老保险按实缴纳。
4、推进教育培训工作,提升了能力素质。落实“二合一”管理体系对培训工作的要求,继续按计划、分层次举办各类培训班19个,培训千余次;组织员工学****应知应会200题并举办百人测试活动,提高制度知晓率和执行力。组织干部员工精读《感恩敬业责任》、《乔布斯管理日志》等4本书。
5、推进人才队伍建设,激发了企业活力。开展了市局(公司)机关部门负责人集中述职述廉和副科级干部民主测评;加大竞争性选拔干部工作力度,拿出三个副科级岗位面向全系统干部进行公开选拔;认真组织开展2011年度卷烟商品营销员、营销师和专卖管理员技能鉴定考试工作,148人参加技能鉴定考试,扬州考点考务工作得到省局技能鉴定站的肯定。
6、推进企业文化建设,弘扬了企业精神。以为创服务品牌建功立业活动为载体,着力打造“同心”服务品牌;以身边人中评选出“扬烟好人”典型,并组成报告团赴各单位宣讲“十佳扬烟好人”先进事迹和江苏烟草“同心”文化。
潘局长指出:在肯定成绩的同时,我们也应清醒地看到工作中存在的不足,主要表现为:一是少数领导干部思想作风还不能完全适应发展考验,对领导干部教育、管理、监督还需要进一步加强;二是绩效考核的激励约束功能还没有充分发挥,收入分配管理还需进一步完善
;三是专业技术人才还比较缺乏,员工发展通道还需进一步打开;四是思想政治工作方法、手段、载体还缺乏创新,政工人事干部的业务素质还需要进一步提升等等。
讲话的第二个部分:主要谈了当前的思想政治工作形势
潘局长从增强“三性”方面,对做好当前思想政治进行了要求。
一是适应形势考验,增强做好政治工作的主动性。
潘局长指出:当前,在社会转型、经济转轨、社会价值更加多元环境下,加强思想政治建设尤为重要。今年,全市系统要突出宣传江苏烟草企业精神,突出推进“三大战略”,把工作思想、工作标准统一到“两个至上”和“四个引领”的要求上来,