儿童体格生长发育标准差单位数值表.doc

2017届毕业生就业质量报告

淮北职业技术学院
二〇一七年十一月
目录
前言
第一章就业基本情况
一、2017届毕业生规模及结构


3. 生源地分布
二、毕业生就业率



三、就业结构分析





第二章毕业生就业工作主要特点
一、建立健全毕业生就业工作机制,全力保障就业质量
1、高度重视,强力推进毕业生就业工作
2、丰富的就业指导服务体系
3、完善的就业市场体系
二、教育教学改革不断深化,人才培养质量稳步提升
1、构建就业预警与人才培养联动体系,创新教学管理模式
2、硬化就业状况与招生挂钩制度,推进学科专业结构调整
3、主动服务区域经济的发展,增强高职教育与经济社会发展的适应性
4、积极开展校企合作,调整人才培养模式
第三章就业情况满意度调查
一、用人单位满意度
二、毕业生满意度
第四章就业对教育教学的反馈
一、优化人才培养模式,调整专业设置
二、加强实践教学管理,强化实践训练环节
三、培养学生“双创”能力,树立开创意识
四、实施就业招生联动
第五章 2018年就业工作展望
前言
淮北职业技术学院是1999年7月经国家教育部批准的公办全日制普通高等学校,由原淮北教育学院、淮北矿务局职工大学、安徽广播电视大学淮北分校合并组建。2001年后淮北财政学校、淮北技工学校、淮北卫生学校相继并入。2002年、2003年被教育部、财政部列为重点支持建设的示范性高职院校,2008年顺利通过教育部高等职业院校人才培养工作评估,2010年被列为安徽省示范性高职院校建设单位,2015年顺利通过验收。先后获得安徽省园林式单位、安徽省高校大学生思想政治教育先进单位、安徽省就业工作先进集体、安徽省普通高校毕业生就业工作标兵单位、安徽省普通高校大学生创新创业教育示范校、国家级节约型公共机构示范单位等荣誉称号。
学院坚持“教书育人”、“管理育人”、“服务育人”、“生产育人”四个育人办学理念,实施“特色立校”、“质量兴校”、“改革强校”三大发展战略,逐步积淀形成了“敬业笃学、崇德强技”的校训,“求实、求新、求能、求精”的校风,“省身善教、尽职尚能”的教风,“勤学善思、强技精能”的学风,确立了“皖北保第一、全省争一流、全国有名气”的现代职业院校和地方技能型高水平大学的发展目标。
学院以举办高等职业技术教育为主,同时开展职业技能培训。现设有医学系、机电工程系、计算机系、建筑工程系、工艺美术系、财经系、旅游管理系和基础部、中专部。备案专业53个,招生专业52个,其中省级特色专业9个,截止2017年全日制高职教育在校生11850人。学院师资力量雄厚,现有专职教师 489 人,其中教授22人,副教授222人,享受国务院政府特殊津贴1人,省级教学名师4人,省级教坛新秀10人,省级专业带头人13人,省级教学团队6个。学院教学设施完备,校园环境优美,现有国家财政支持建设的实训基地 2 个,国家财政支持建设的专业服务产业项目 2 个,省级示范实验实训中心 7 个。其中高级护理专业和多媒体网络技术专业是省级教改试点专业,高级护理专业被认定为国家级紧缺人才培养基地,建筑技术专业被教育部、财政部认定为国家级紧缺人才实训基地,建筑工程系土木工程专业被定为省级紧缺人才培养基地。机电一体化专业、会计电算化专业、服装设计专业、建筑工程专业是省级示范重点专业。
学院坐落在国家级文明卫生城市——安徽省淮北市,学院占地面积约1330余亩(新校区730亩,老校区600亩),,,其中教学、科研仪器设备资产总值5460万元,,电子图书8192GB、、电子专业期刊12万种,电子阅览室、多媒体教室、语音室、教学用机房等可供4000多人同时使用;建有校内实践教学基地70个,;校外实****实训基地144个,密切合作的有89个;拥有34个工种的职业技能鉴定站
开展了46个工种(项目)的职业技能培训及鉴定,毕业生“双证率”稳定保持在95%以上,为学生就业创造了良好的条件。淮北职教园区滨湖新校区占地面积730亩,,。
学院高度重视毕业生就业工作,以社会需求和就业市场为导向,以人才培养质量和就业能力为生命线,坚持就业优先战略和积极就业政策,实现更高质量和更充分就业。对学生的顶岗实****职业技能培训、职业技能鉴定、就业创业教育及就业推荐实