2018年卫生系统工会工作总结.doc

2018年卫生系统工会工作总结

为了深入贯彻落实党的十六大精神,加快卫生系统物质文明、政治文明和精神文明建设步伐,始终把工会工作作为卫生工作中的一件大事来抓。根据县总工会安排,并结合卫生系统行业实际,在工会工作方面做了大量工作,取的了明显成效,现就全年来的工作总结如下:
一、健全组织,不断加强工会的自身建设。
注重工会组织机构的建设,认真组织职工学法。一是健全组织,加强领导。县妇幼保健所、卫生监督所、疾控中心先后成立了工会组织,工会得到加强,让职工有说话、维权的组织。年初卫生局就把工会工作作为今年政治工作的大事来抓,研究安排了2007年卫生系统工会工作主要任务,确定了由主要领导负总责,一名分管领导具体抓,局办负责落实的工作责任制,安排好全年各项工作。二是认真组织学****增强职工维权意识,提高整体素质。组织广大干部职工认真学****工会法》、《劳动法》、《公民道德建设实施纲要》和《医务人员职业道德规范》,使职工道德水准得到了明显提高。及时传达县委、县政府工会会议和县总工会工作会议精神。结合行业特点,要求各单位组织职工认真学****领会有关法律、法规和本单位内部的规章制度,如:《中共中央加强农村工作决定》、《中共中央国务院关于进一步加强农村卫生工作的决定》、《食品卫生法》、《传染病防治法》、《母婴保健法》、《执业医师法》、《护士管理办法》等法律法规,使医务工作者明确了法律法规赋予的权利和义务,提高了依法行政、依法从业的能力。
二、加强民主管理,保障职工的合法权利。
职工代表大会制度是职工参与民主管理、民主监督、民主决策的主要形式,是维护职工经济利益和民主权利的重要机制和手段。为此各单位工会组织都能积极主动参与到单位的各项工作中去。一是坚持民主评议领导干部制度。县直医疗卫生单位和中心卫生院工会职代会都按时按质地开展民主评议活动,并将评议结果予以公布,通过评议增加了单位的凝聚力,调动了职工的积极性;二坚持参与决策和屣行监督制度。各单位都建立健全民主管理的机制,单位重大决策和有关职工切身利益的各项规章制度,都有提交职代会讨论通过方可实施。如县院放疗中心从设置到放疗设备购置等公开进行论证。县中医的老病房拆除、食堂对外承包等能做到公开,公平对外招投标。县二院的彩超及电子胃镜购置过程中都有职工代表全程参与监督;三是坚持院(站、所)务公开制度。各单位都能定期、不定期地将职工关心的热点和焦点问题进行公开,诸如工资奖金分配、职称评定、大宗物资采购、业务招待费、印刷品费用等。通过公示栏、会议等不同形式的公开活动,增加了工作的透明度,增强了广大职工的主人翁意识。
三、心系职工群众,开展扶贫邦困送温暖活动。
关心弱势群体是工会重要工作内容之一,各单位工会组织都能牢让党的全心全意为人民服务的宗旨,深入基层,深入群众,关心职工疾苦,倾听职工的呼声,解决职工的后顾之忧。一是注重关心职工日常生活。各单位对职工家属中有生病和死亡的进行慰问和帮困,给他们送去了组织的温暖和同志间的关爱,如县医院在春节前夕为名困难职工送去余元的慰问,生院一位患癌症的退休职工,医院在其生病和殡葬期间,多次看望,共发放慰问金余元。工会还五一节、三八节、护士节、春节等开展节日慰问,使职工真正感受到了大家庭的温暖。二是县局及县直单位都以不同形式开展结系统内对帮扶活动。选出相对较弱的等九个乡镇卫生