铁路公司安全生产奖惩办法.doc

新准铁路公司安全生产奖惩办法(试行)
第一章总则
第一条为深化安全生产基础建设,加强安全风险源头控制,强化安全生产“红线、责任、风险、规则”四种意识,调动全体干部职工主动防控安全隐患、减少设备故障和“三违”现象,保证新准铁路公司(以下简称公司)安全生产持续稳定,确保安全生产目标的实现,根据《铁路交通事故调查处理规则》、《包神铁路集团公司安全生产奖惩办法》等有关规定,结合公司实际,制定本办法。
第二条安全监察部负责收集、汇总安全生产奖惩意见,由公司安全分析会研究后,以通报形式发文执行。
第三条安全生产奖惩是指对安全生产工作做出显著成绩和突出贡献,防止事故的单位、集体、个人给予的精神和物质奖励。对发生安全责任事故及安全生产责任未落实、严重违反作业纪律、劳动纪律和作业标准,尚未造成严重后果的单位、集体、个人给予行政和经济处罚。
第四条本办法用于安全生产奖惩,适用于公司所属各部室、站区以及联合运输单位、承包商、施工单位。
第二章安全奖励
第五条公司建立安全奖励基金,实行专款专用,安全奖励基金来源于上级单位给公司的各类安全奖金、公司各类安全罚款。
第六条公司安全奖励分为阶段性安全生产奖、全员安全生产风险抵押奖、风险预控管理体系建设达标奖、临时奖励。
,在公司实现阶段性安全目标后,公司一次性发放给全员的奖励。
,在公司年度安全目标实现后,公司一次性兑现给抵押人的奖励。
,给予的奖励。按照集团公司相关政策由公司安委会研究具体分配方案。
、防止可能发生事故以及为防止事故扩大做出突出贡献的有功人员的奖励。
第七条临时奖励范围及标准
《包神铁路集团安全生产奖惩办法》执行。对上报集团公司未给予奖励的,经安全分析会研究决定给予奖励。
,包括公司安全分析会研究决定其他应给予安全奖励的。奖励标准按A类事件奖励2000元,B类事件奖励300元,C类事件奖励200元执行。
第八条对给予临时奖励的单位、集体、个人,属于本岗位职责范围内的行为按照第七条规定标准的50%执行,非职责范围内的全额奖励。
第九条集团给予奖励的,公司原则上不予重复奖励。
第十条在对防止事故、发现设备隐患有功人员奖励的同时,要认真分析原因,确认有其他责任人的,对相关责任人进行处罚。
第十一条凡发现弄虚作假,骗取奖励的,安全监察部除追回奖励外,对责任单位(单位管理人员、获得奖励的个人)处以奖励金额2倍的罚款。
第十二条奖励申报程序
,应立即电话汇报公司安全监察部,并在24小时内将请奖报告、证明材料发送至专业安全监察内网信箱,并保存好有关实物和图像资料。上报时车站、工队负责人要认真调查,严格把关,保证材料真实性。
、准确的做好事件调查与核实工作。
,经安全分析会审核通过后,给予下发奖励通报或报请集团公司奖励。
第三章安全处罚
第十三条安全处罚分为行政处分和经济处罚两类。行政处分包括:警告、记过、记大过、降级、撤