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2018年全市劳动保障监察工作要点

“MsoNormal” style=““ align=“center”>2012年全市劳动保障监察工作要点
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“MsoNormal” style=““>为切实做好2012年全市劳动保障监察工作,依法维护劳动关系双方的合法权益,促进和谐劳动关系的建立,特制定2012年全市劳动保障监察工作要点。
“MsoNormal” style=““>一、工作目标
“MsoNormal” style=““>紧紧围绕“签合同、上保险、保工资”中心工作,实施劳动保障监察“一体执法”,全面提升劳动保障监察队伍执法效能;积极推进“两网化”建设步伐,实现监管范围由以城镇为主向统筹城乡转变,监管模式由被动反应型向主动预防型转变;进一步扩大农民工工资保障金覆盖范围,加强征缴力度,切实履行劳动保障监察执法维权,构建和谐劳动关系的责任和义务;深入宣传并贯彻落实《***市劳动保障监察条例》,进一步更新执法理念,创新工作机制,完善政策体系,规范执法行为,强化机构建设,增强队伍素质,为促进全市经济社会更好更快发展做出新的贡献。
“MsoNormal” style=““>重点工作目标:
“MsoNormal” style=““>1、日常巡视监察10000户;
“MsoNormal” style=““>2、劳动保障监察“两网化”建设用人单位信息采集率达到92%以上;
“MsoNormal” style=““>3、劳动保障监察“两网化”建设用人单位信息录入率达到92%以上;
“MsoNormal” style=““>4、劳动保障诚信等级评价覆盖率达到信息采集户数的92%以上;
“MsoNormal” style=““>5、农民工工资保障金收缴率达到97%以上;
“MsoNormal” style=““>6、投诉举报结案率达98%以上;
“MsoNormal” style=““>二、重点工作
“MsoNormal” style=““>2012年,我们要以《***市劳动保障监察条例》实施为契机,重点开展好“1、3、5”九项工程,即:维护劳动者合法权益,解决拖欠农民工工资工作取得新突破;“两网化”建设、保障金收缴和执法队伍建设工作取得新进展;五项专项执法检查行动赋予新内涵取得新成效。
“MsoNormal” style=““>围绕人力资源和社会保障领域的突出违法问题,实施“一体执法”,集中力量解决劳动保障领域的主要矛盾和问题
“MsoNormal” style=““>“一体执法”计划安排:
“MsoNormal” style=““>一是在劳动者集中外出求职打工的春季,联合有关部门开展清理整顿人力资源市场秩序专项检查,严厉打击侵害求职者权益的“黑中介”等违法行为;
“MsoNormal” style=““>二是在农村“四小”企业用工需求量大的夏季,开展整治非法用工打击违法犯罪专项行动,营造良好的劳动用工氛围;
“MsoNormal” style=““>三是7月1日-8月15日,开展为期45天的规范劳务派遣企业用工行为专项检查,重点查处劳务派遣企业不及时与派遣职工签订劳动合同、参加社会保险,维护被派遣劳动者的合法权益,促进灵活就业;
“MsoNormal” style=““>四是8月1