庆阳市中小学学科首席教师评选与管理办法.doc

庆阳市中小学学科首席教师评选与管理办法
关于评选中小学学科首席教师的通知
各县区教育局、市直各学校:
为了加强教师队伍建设,打造一支师德高尚、业务精良、教育教学水平高、教研能力强的专家型教师队伍,充分发挥名师的示范引领和辐射带动作用,推动我市教育事业科学发展、和谐发展、提速发展,市教育局决定在全市中小学专任教师中评选一批首席教师。现将有关事宜通知如下:
一、评选对象、条件、程序
严格按照《庆阳市中小学学科首席教师评选与管理办法(试行)》(附件1)执行。
二、时间安排
3月下旬各县、区、校安排部署、宣传动员;4月份参评教师向学校提交申请,整理提供相关材料,学校初评并公示(公示期为7天)。5月份县区复评;5月20日前由县区、学校将复评结果及全部材料报送市教研室。6月份市评选工作领导小组组织专家终评。
三、材料要求
所有参评对象必须报送如下材料:
1、介绍被推荐人工作业绩的典型材料;
2、庆阳市中小学首席教师推荐表(附件2);
3、庆阳市中小学首席教师基本情况统计表(附件3)
4、庆阳市中小学首席教师基本情况汇总表(附件4)
5、与评选条件相对应的全部证件(毕业证、教师资格证、职称证书、获奖证书、出版著作、发表论文、教学成绩证明等)的原件、复印件各一份。
四、收费
凡推荐市上的选手每人交参评费100元。
五、评选工作领导小组
组长卢化栋
副组长姚锋韩克旺
组员阎斐杨彦林刘天眷范荣宋环宁
禹宝林李兴义范建利夏涵禄
领导小组办公室设在庆阳市教研室,联系人:袁文栩。电话0934-
附件:
1、《庆阳市中小学学科首席教师评选与管理办法(试行)》
2、庆阳市中小学首席教师推荐表
3、庆阳市中小学首席教师基本情况统计表
4、庆阳市中小学首席教师基本情况汇总表
庆阳市教育局
2007年3月20日
庆阳市中小学学科首席教师评选与管理办法(试行)
一、总则
第一条为规范首席教师的评选与管理,特制定本办法。
第二条首席教师是一种特殊的荣誉称号,将授予教育理念先进、职业道德高尚、知识底蕴深厚、创新能力突出、教育教学绩效显著的在职一线教师。
第三条首席教师的评选、管理工作在庆阳市首席教师工作领导小组领导下,由市教育局人事科、教研室具体负责实施。
第四条首席教师的选拔、管理,要坚持公平、公开、公正、透明的原则,坚持动态管理,三年复评,不搞终身制的原则,坚持实事求是,评准选精,宁缺勿滥的原则。
二、评选条件
第五条首席教师必须符合以下条件:
,热爱学生,师德高尚,模范遵守国家法律和学校的各项规章制度,坚持教书育人,出色地履行岗位职责,在师生中享有较高威望。
,具备《教师法》规定的各级教师的相应学历,有中级(小学高级、中学一级)以上职称,并在教学一线执教达10年以上(含10年)。
,熟练把握本学科的知识理论,在学科内具有权威地位;教书育人经验丰富,形成了自己的教学特色,在全市范围内有较高的知名度。
,并有突出个案。
。初中、小学教师近5年所任学科学生考试平均成绩在县区前十名。