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管理学,罗宾斯,9版,中文第7章人力资源管理.ppt

文档分类：管理/人力资源 | 页数：约33页举报非法文档有奖

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文档列表 文档介绍

7-1
第7章人力资源管理
描述人力资源管理过程的重要组成部分及其影响因素
讨论有关识别和选择称职员工的工作
解释如何为员工提供必需的技能和知识
描述留住高效称职员工的策略
讨论当代人力资源管理问题
4-2
学****目标
7-3
描述人力资源管理过程的重要组成部分及其影响因素
人力资源管理
7-4
人力资源管理(HRM)=恰当的人,恰当的地点,恰当的时间
人力资源管理过程与影响因素
7-5
法律环境
7-6
表7-1 主要的人力资源管理法规
赞助性行动计划
保证公司的决策和活动能够强化对少数民族、妇女等弱势群体人员的雇佣、晋升和留用
7-7
各国HRM法律的差异
7-8
加拿大
墨西哥
澳大利亚
德国
7-9
讨论有关识别和选择称职员工的工作
识别和甄选员工
7-10
HRM 流程:

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