谈话提醒制度【整理版】(1).doc

谈话提醒制度实施办法
第一章总则
第一条为了加强对党员特别是党员领导干部的教育、管理和监督,进一步抓好党风廉政建设和反***工作,根据中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和《中央国家机关工委关于建立和实行谈话提醒制度的意见》,结合我委的具体情况,制订本实施办法。
第二条谈话提醒是委党组、委内各部门(指各科学部、局、室,下同)、单位(指各直属单位,下同)党支部和党员领导干部按有关规定的要求,对党员、干部实行的一种教育和监督工作。
第三条建立和实行谈话提醒制度,旨在贯彻落实党中央、国务院从严治党、从严治政的方针,深入开展反***斗争,加强对党员干部的“严格要求、严格管理、严格监督”,推动领导干部廉洁自律,坚持教育为主、预防为主,将监督关口前移,努力防范违纪行为的发生,提高党员的思想政治素质,增强党组织的凝聚力和战斗力。
第二章谈话提醒的对象
第四条谈话提醒的对象,主要是群众有反映或发现有违纪苗头和其他需要谈话提醒的党员及部门、单位的领导班子集体,重点是处以上党员领导干部。
第三章谈话提醒的适用范围
第五条各部门、单位的党支部或党员行政领导在接到群众反映或发现本部门、单位的党员有违纪苗头时,要及时与其谈话,使其警醒并认真纠正自身存在的问题。
第六条在党员出差、出国执行任务,变动工作岗位、职务等情况时,应有针对性地谈话,提出纪律要求或应注意的事项。
第七条党员或部门、单位的领导班子集体有下列情形之一者,应及时进行谈话提醒。
(一)遵守和维护党的政治纪律,贯彻执行党的路线方针政策不坚决的;
(二)不坚持党员标准,严于律己,发挥先锋模范作用的;
(三)不正确运用权力,勤政廉政,遵纪守法,严格执行科学基金管理规章制度的;
(四)不坚持民主集中制原则,不讲团结协作,不顾全大局的;
(五)在道德品质、思想作风和工作作风等方面有不良倾向的;
(六)在选拔聘任干部时,不坚持原则,不走群众路线,搞不正之风的;
(七)在其他方面出现违纪苗头的。
第四章谈话提醒的原则及分工
第八条谈话提醒应区分对象与内容,按照逐级负责和党政配合的原则进行。对本办法第七条所列情形的党员干部进行谈话提醒,以部门、单位的党支部为主,必要时由部门、单位的党政领导共同进行。对出差、出国和工作岗位变动等专项性谈话提醒,以部门、单位行政领导为主进行。对部门、单位领导班子集体谈话提醒,由委党组和委领导班子共同进行。
第九条谈话提醒实行责任制。
(一)对党组书记、党组集体、委领导班子的谈话提醒,按中央有关规定办理。
(二)对党组成员的谈话提醒,由党组书记负责,必要时,机关党委、纪检监察审计监督联合办公室(简称联合办公室)负责人参加。
(三)对部门和单位党政正职党员领导干部的谈话提醒,由分管的委领导负责。对副职党员干部的谈话提醒,由该部门、单位的党组织主要负责人负责。必要时,机关党委、联合办公室、人事局负责人参加。
(四)对处级党员领导干部谈话提醒,由所在部门、单位党组织及行政领导负责。必要时,联合办公室负责人参加。
(五)对处以下党员的谈话提醒,由所在党支部负责。
第五章谈话提醒的要求
第十条谈话提醒要坚持原则,坚持“三讲”的精神和“三个代表”的要求,实事求是,与人为善,要明确提出意见和要求,做到批评