加强水利基层单位党风廉政建设专题调研报告.docx

加强水利基层单位党风廉政建设专题调研报告
根据水利部、省纪委年调研课题安排,按照省委省政府和省水利厅关于开展“三解三促”工作部署,近日,我带领厅工管处、驻厅纪检组有关负责同志组成调研组,赴省骆运、洪泽湖两个厅属水利工程管理处、省水文局宿迁分局和洪泽县水利局及所属基层水利站所,就新形势下加强水利基层单位党风廉政建设工作进行驻点专题调研。
一、调研的基本情况
按照省厅印发的“三解三促”实施方案计划安排,4月上旬至5月中旬,调研组先后两次集中安排6天时间深入两个厅属管理处、宿迁水文分局、洪泽县水利局及所属的8个水利基层站所,分别召开处领导班子成员和中层以上干部、水利基层站所负责人以及职工群众代表座谈会9场次,就新形势下加强水利基层单位党风廉政建设、落实党委主体责任和纪委监督责任,贯彻执行中央八项规定、加强作风建设等工作中主要经验做法、存在问题和薄弱环节进行了座谈讨论,就水利工程运行管理和水利基层单位改革发展中遇到的问题特别是需要省厅帮助协调解决的困难和问题进行了沟通交流。调研组同志还代表厅党组走访、慰问水利基层站所病困职工5户,考察了解各单位帮扶、慰问困难职工有关政策规定和做法,帮助解决实际问题。
本次调研的省骆运、洪泽湖两个厅属管理处地处苏北地区,担负着淮河、沂沭泗流域部分大中型水利工程的运行管理工作,同时还承担南水北调工程江苏境内5个梯级的调水任务,共同特点是职工人数多、工程数量多、调度运行频繁、安全管理和综合经营任务重、经费保障缺口大。其中:骆运管理处现有840余名职工、8个职能科室和11个下属单位,主要管理5座江水北调大型泵站(共有19台套大型抽水机组,)和10座大中型涵闸,拥有一支国家级防汛机动抢险队承担全省防汛机动抢险任务,同时协助做好骆马湖管理与保护工作。另外,骆运管理处这几年还负责泗阳站闸拆建、房亭河地涵除险加固等基建任务,还承担着解台站、蔺家坝站等5座南水北调泵站的委托管理工作。洪泽湖管理处现有职工324人,承担着三河闸等8座大中型水利工程的管理任务,同时协助做好洪泽湖的保护开发、利用和管理工作,承担着三河闸、洪泽湖大堤除险加固和石港站建设任务,负责南水北调金湖站的委托管理。本次调研的宿迁水文分局现有职工27人,承担着宿迁市境内洪泽湖、骆马湖等河湖的水文水资源勘测、水生态监测预警以及河湖健康评估等技术保障和科技服务工作;洪泽县水利局作为县级水行政主管部门,现有在岗职工249人,下属企事业单位16个、基层水利站所6个,全县目前已初步建成相对完善的防洪、除涝、灌溉、降渍等综合水利体系。
二、水利基层单位党风廉政建设主要做法
本次调研涉及的厅属管理单位、水文分局和县级水行政主管部门,在水利改革发展的新形势下,都能始终坚持把党风廉政建设和反***工作摆上重要议事日程,按照中央、省委和厅党组关于党风廉政建设工作部署,按照水利部《关于加强水利基层单位党风廉政建设的指导意见》要求,认真落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任,落实中央八项规定和省委十项规定精神,持之以恒纠正“四风”,水利基层单位党风廉政建设取得了新成效。
一是认真落实党委主体责任。各单位党委坚持以****总书记重要讲话特别是关于党委履行主体责任的重要论述为指导,始终保持清醒政治头脑,切实增强忧患意识、责任意识,坚持党风廉政建设与工程管理、综合经营、党的建设同部署、同研究、同检查、同考核,扎实抓好党风廉政建设和反***工作各项任务的贯彻落实。年初,各单位按照厅系统党风廉政建设工作会议工作部署,先后召开党风廉政建设专题会议,单位党委与所属各支部签订了党风廉政建设责任状,领导班子成员与“一把手”签订了廉政承诺书,单位所属各部门、基层站所负责人与分管领导签订了廉政承诺书。厅党组《关于印发XX年全省水利系统党风廉政建设工作要点及任务分工通知》下发后,各单位党组织认真研究落实措施,先后印发了本单位XX年党风廉政建设工作要点及任务分工,进一步细化党委主体责任和纪委监督责任的具体内容,并落实到职能部门和相关人员,层层传导压力,实现党风廉政建设责任制对重点领域和关键岗位的全覆盖。骆运管理处还建立了“一考双评”的党风廉政责任制考核检查机制,每年由处领导带队对相关部门和水利基层站所党风廉政建设进行检查考核,并及时反馈考核结果,督促整改措施落实;洪泽湖管理处以创建“六型”党组织为切入点,以“制度执行年”、“作风建设年”为抓手,严格落实党风廉政责任制,坚持“一把手”负总责,班子成员认真履行“一岗双责”,做到业务工作开展到哪里,廉政建设就深入到哪里;洪泽县水利局坚持强以党风促政风兴行风,发挥领导班子示范带头作用,带好水利系统党员干部队伍,践行“五德”精神,遏制“四风”现象,自觉接受监督。
二是认真落实纪委监督责任。各单位纪委按照纪检监察机关