遴选笔试真题及答案解析100套.doc

2016年9月10日山东省东营市直机关遴选笔试真题及答案解析
考试时间3个小时
判断题(10分)
都是时政和法律。
二、单选题(10分)
三、多选题(10分)
前三题为客观题,考了最前沿的时政,比如G20峰会,两学一做学****教育基本要求和根本任务等内容。
四、案例分析(30分)
1、情景应急处理:有关群众堵了企业大门,阻碍生产,如果你是事件处置小组组长如何处理?
解析:1、在第一时间向分管领导报告,听取领导指示,本着化解矛盾不激化、处理问题不徇私的原则,必要时可以派员维持现场秩序。 
2、立即启动应急预案,用法律和事实说话,疏散现场群众,既要听取群众也要依靠群众,控制好现场,防止事态进一步扩大。
3、由群众推选代表,与群众代表座谈,深入了解原因,对群众代表反映的每个问题都要认真做好记录。自己可以给予答复和解决的当场给出合理满意的答复,当场答复不了的要向群众代表讲明,回去后需要集体研究后确定。
4、及时将掌握的情况向领导汇报,召开集体会议,研究解决方案,最后形成文字材料给群众答复处理意见。
5、总结反思、查找事态形成的根源,相信群众、依靠群众,避免以后类似情况发生。
2、关于创业遇到政策落实难,机关不作为问题,创业者王家晨遭遇这种困境,你从王家晨的遭遇中,看到了什么?
解析:1、机关作风建设需要进一步加强。部分人员宗旨意识不强,群众观念淡薄,作风漂浮,服务意识差、办事效率低,工作不落实、缺乏干事和服务的***。
2、惠民政策落实力度不够。国家关于创业方面制定了相关政策规定,但往往到了基层执行起来都是慢半拍,要么就是走样,导致政策无法落实。
3、领导重视程度不够。没有将执行政策落实情况摆上重要议事日程,有的只是停留在口号上没有真正用在行动上。
4、监督管理不到位。监管落实不到位再好的措施也是白搭,相关部门要时刻进行监督检查,切实落实好各项措施。
3、案例和青岛大虾那个案例差不多,你去吃被宰了,找旅游部门,旅游局让你找食品安全局,食品安全局让找城管,城管让你找公安,公安让找消费者协会,如此………,分析一下各部门的行为?
解析:目前,在联系服务群众“最后一公里”问题上,中梗阻问题依然存在。一些窗口服务单位存在慵懒散拖、中梗阻等作风顽症没有得到根治,门难进、脸难看、话难听、事难办、推诿扯皮现象时有发生。现实中部门权责不清、职责交叉等现象突出。
给材料写作题(40分)
关于供给侧改革去产能的。
概括总结去僵尸企业的难点和阻力,300字。
解析:去僵尸企业面临的难点和阻力主要有:一、地方政府存在规避或扭曲改革的意图。政府既是改革的主体,同时又是改革的客体。企业破产退出,意味着地区生产总值减少、财政收入下降、区域产业结构改变、就业压力上升、社会不稳定因素增加。地方政府不希望推动企业破产退出。
二、源自企业的阻力。僵尸企业一旦被并购,既丧失经营自主权,又失去特定行政级别和特定待遇;并购能会导致员工身份发生改变,从而影响到未来工作的稳定性和待遇的可预期性,特困民企的员工也会表现出明显的反并购倾向。
三、源自银行的阻力。企业一旦破产退出,银行负债将彻底失去回收的可能性。
2、给了三页材料,其中有企业不自愿,银行怕不良贷款,政府怕失业,政绩,财政收入不到位等,其中体制原因也影响了去产能推进,还有段美国推进的经验,还有关于如何安置职工的材料………根据材料自拟题目写一篇对策性文章,一千字左右。
多措并举去僵企供给侧改革精准发力
供给侧改革是“十三五”时期我国发展的“衣领子”、“牛鼻子”。清理僵尸企业无疑是其中的一项重要部署。然而,目前去僵尸企业面临政府规避或扭曲改革意图;企业不自愿;银行怕不良贷款;体制机制不健全等难点和阻力。我们要对症施策,向难点发力,全面推进此项工作的落实。
一、思想教育要到位,要让各级政府认清趋势,明白当前经济形势,意识到供给侧改革要通过创新来提供新供给,通过改革来构建新动力。对不适应、不适合甚至违背新发展理念的认识要立即调整,坚决纠正,彻底摒弃。要在推进改革的过程中防止国资流失,但不能以防流失为理由而拖延改革。更不能以防流失为理由而拖延清理僵尸企业。
二、基础数据测算要准确。僵尸企业的概念不清晰,地方无法界定僵尸企业数量,对如何处置过剩但并不落后的产能仍存在异议,政府决而不明、行而不公的行为严重挫伤积极性。
三、部门联动,打出“组合拳”。由于部门利益追求不同,利益关系纵横交错,对立和冲突也不可避免,需要建立一种机制来协调各种利益矛盾。
四、国企改革与供给侧改革要联动。国有企业改革,就是解决资源重新配置问题的。国企改革要为供给侧改革和整个“十三五”规划提供动力,提供改革红利。
五、监管渠道要通畅。去僵尸企业难点大困难多,要以攻关克难、动