社团纳新策划.docx

“灰太狼”团队纳新策划书
前言
新学年新气象,青岛理工大学又迎来了一群生气勃勃的莘莘学子,给理工大校园注入了一股新血液。在这开学之际,理工大的各学生会、社团都将纷纷敞开大门,准备招贤纳士。青岛理工大学“灰太狼”团队作为一支活跃的新生军,欲招纳一群有***、有理想的、志同道合的贤士,共同去奋斗,共同书写自己新的篇章,共同为理工大贡献自己的一份绵薄之力。
纳新目的
组建理工大“狼”队,谱写新生代传奇
纳新流程
前期准备: 挂横幅、出宣传海报、发名片,发宣传单,报名表
挂横幅:“灰太狼”招贤纳士中。。。(9月22~25)
海报:主要是介绍自己团队的大喷绘,挂在食堂门口或者其他人流量大的地方(9月22~25)
发名片,发宣传单:五百张名片,五百份报名宣传单,每栋公寓找两个人帮发(定于22~23日发)
领取报名表:一百份报名表,选定与23~25中午领取(时间约为2个小时左右,地点待定)
活动安排:本次纳新分三轮,历时一个月左右时间。考官应准备一本本子,记录考试的信息,同时每次面试结束都要对进入下一轮的面试者作出书面评价。
一轮:面试人员的3分钟左右自我简介,由五位考官进行面试。考官应认真听清面试人员的简介并记录必要的信息,同时根据填写的报名表向面试者提问,重点考察自信心,责任心,感恩心,学****力,临场应变能力,是否踏实努力,是真的想进社团努力工作提高的还是纯是面试图新鲜的!(初定于27日,初试持续时间根据报名人数而定)
二轮: A考察笔试B做游戏C观察视频,作评论
笔试(为出一道题,让面试者作篇文章。以此考察面试者的逻辑思维能力,和文章组织能力)
做游戏譬如写字或者红蓝牌游戏(选定一个地点如金沙摊或者教室等开阔的地方,重点考察面试者的团队协作能力,沟通能力,理解能力)
评析视频(网络上找一段团队比赛视频诸如赢在中国之类的视频,播放视频前,先在黑板上写出几个问题,然后让面试者带着问题观看,记录必要的信息,然后由面试官提问。注意提问的问题不止先前看到的那个问题。此项重点考察面试者的记忆力,思考力,决策力)
二试时间定于10月12日,若是笔试时间另定。
三试:又名实践测试(深入市场,与商家接触,洽谈,做DM单,为期两个星期。三试期间,面试者需将每次出市场的时间和经历跟考官汇报,与考官作交流。而考官要做的则是记录面试者汇报的信息和根据最后做DM单的成绩评定结果。此次面试让面试者直接接触社会,考察其与商家的沟通能力,办事效率。)时间从10月17日开始至10月30日。
11月1日,发短信通知20名进入队的新队员集合,开团队成立大会,宣告”灰太狼”团队正式成立.
活动经