《劳动合同法》、《社会保险法》、《工伤保险条例》实操.xls

关于劳务派遣、如何解雇辞退及处理违纪问题、有效调岗调薪和企业常见劳动争议处理对策
暨《劳动合同法》、《社会保险法》、《工伤保险条例》实操应对策略专场


【报名详情】
【培训时间】4月27-28日深圳、5月11-12日北京、5月18-19日成都
【承办单位】企业学****网
【培训对象】董事长、总经理、副总经理、人力资源总监/经理/专员及人事行政管理人员、工会干
部、法务人员及相关管理人员、相关律师等。
【培训费用】￥2600元/人(包括授课费、资料费、会务费、午餐等)
【热线电话】4006688321
【深圳/市场部】0755-61289820【上海/市场部】 021-51870612
【北京/市场部】 010-51295409【广州/市场部】 020-61133775
【课程背景】
随着《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》、《劳动争议司法解释(三)》、《社会保险
法》、《工伤保险条例》(修正案)等法律法规的实施,而《工资支付条例》、《劳动能力鉴定》
等相关法律法规也在草拟中,国家对企业用工关系的调控将不断加深,企业的用工自主权将受到越
来越多的限制,导致很多用人单位在劳动用工管理中无所适从。
如:用人单位在什么情况下才可以调岗调薪;如果劳动者拒绝到新岗位报到,用人单位该如何
处理;如何证明劳动者不能胜任工作;薪酬与企业的经营效益之间如何平衡;如何加强薪酬管理提
高企业效益;如何在原有薪酬水平的基础上提高劳动者的积极性;劳务派遣能否规避一些敏感的法
律风险;如何签订无固定期限劳动合同;如何管理无固定期限合同工;如何制订合法、有效、实用
的规章制度;如何处理违纪员工;如何解雇违纪员工;如何应对劳动争议案件等等。
为帮助广大企业掌握国家相关劳动法律政策,特邀我国深谙管理之道的知名劳动法与员工关系
管理实战专家郑建和老师主讲“如何解雇辞退及处理违纪问题、并有效调岗调薪和企业常见劳动
争议案件处理对策暨《劳动合同法》、《社会保险法》、《工伤保险条例》实操应对策略专场”研
讨专场。本课程没有枯燥的理论,而是通过对大量劳动争议案例的解析,帮助企业熟练掌握协调员
工关系的技巧以及防范劳动争议,有效调整用工结构,完善管理手段,降低用工法律风险和成本方
式和方法。

【导师简介】[郑建和]
郑建和律师,中国著名公司法及劳动关系管理专家/法学硕士, 曾担任多家律师事务所合伙人,
劳动与社会保障专业委员会秘书长,全国高科技教工委管理人才专业委员会培训讲师,律师协会劳
动保障专业委员会秘书长, 从业十余年来一直专注于企业劳动关系管理。郑建和律师一直注重
理论研究,担任多家媒体专栏特约撰稿人,著有《无效劳动合同的种类》、《试用期内如何维权》、
《劳动合同违约金如何适用》、《无效劳动合同的种类》、《证据,劳动仲裁的制胜关键》《“末
位淘汰制”合法性分析》等大量论文。并著有《名律师带您打劳动争议官司》(法律出版社)等
书籍。
郑建和律师累计代理数百起劳动争议案件,其中代理包括:“看门17年每月工资300元, 门卫
老许维权获补6万元”, “怀孕后,六千月薪降为八百”, “经理月薪一万老总五千 4S店离奇薪
酬"条约"被否定!”等被媒体大量报导的案件。并就劳动法相关问题接受过中央电视台、江苏广播
电视台、南京零距离、中国青年报、扬子晚报等多家媒体采访报导。郑建和律师为数十家大型
集团公司常年劳动关系专业顾问。并长期受邀作为讲师,对企事业单位人力资源从业者进行劳动法
内训和公开课培训。近年来,他先后在全国各地主讲超过500场劳动关系管理公开课及内训课程,受
训学员数万名。

【课程大纲】
一、劳务派遣实务应对策略
1、新法下劳务派遣面临的主要风险有哪些?
2、劳务外包与劳务派遣如何划分?企业该如何选择和适用劳务外包或劳务派遣?
3、用工单位如何规避“同工同酬”的风险?
4、用工单位如何行使对派遣员工的退还或退换权?
5、派遣员工发生工伤,工伤保险待遇由谁承担?
6、“用工单位有权随时将被派遣劳动者退工”的约定有效吗?
7、用工单位和派遣单位劳务派遣违法,谁该承担相应的法律责任?
8、用工单位如何追究派遣员工的损失赔偿责任?
9、怎样规定派遣员工的辞职程序和离职责任?
10、用工单位如何应对派遣合作争议和劳动争议?
11、派遣员工退回期间的工资福利待遇如何设计?
12、劳务派遣下的工资、工时、休假、社保、工伤问题如何处理?
13、如何处理违反用工单位规章制度的派遣员工?
14、用人单位与